常言道：好事多磨。學習多年就是為了能拿到一份好的offer，工行作為國有六大行，待遇和發(fā)展路徑都很不錯，為此等待一段時間也是值得的。

建議大家在等待期間，保持平和的心態(tài)，把面試準備起來，尤忌三分鐘熱度，最好是能通過一日一日的練習（每天定時抽出一定時間）把面試能力內(nèi)化，這樣不管后面遇到什么面試，被問到什么問題，都能沉著應對。

話不多說，具體來看看工行面試都會考些什么吧！

一、工商銀行面試形式

工商銀行面試內(nèi)容主要可以分為三大塊

1.工行半結(jié)構化面試

半結(jié)構化面試是介于結(jié)構化面試的和非結(jié)構化面試之間的一種形式，相對結(jié)構化面試，它更靈活，主要體現(xiàn)在考官有追問的權限，提出的問題不完全是題庫里的問題。

2.工行無領導小組討論

無領導屬于每個行都會考的形式。很多同學怕無領導，為什么呢，因為無領導它可以在很短的時間內(nèi)將你這個人的本質(zhì)逼出來，你的性格、學識、團隊意識感、綜合分析能力、邏輯表達能力等等。

但是無領導是銀行面試繞不過去的一個坎，不要抱著僥幸的心里，無領導是一定要準備的。否則一旦碰上，被刷的概率極大，因為無領導通常只有十分之一的通過率。還有，為了避免遇到豬隊友，一定要學會抓主動權！

無領導面試一級考察維度有八個：組織管理、團隊溝通、思維思路、心態(tài)情緒、語言表達、失分動作、高分策略、角色扮演。二級考察的維度還更多，大家要按照維度針對性地訓練自己的表現(xiàn)。

3.工行辯論賽

工行辯論賽考得不多。辯論賽屬于新題型，同屬于新題型的還要即興演講、情景模擬，大家可以捎帶著了解下，以免碰到了不知從何下手。

二、工商銀行半結(jié)構化面試題型

常見問題

1.你為什么會選擇中國工商銀行?

2.數(shù)字化、智能化對銀行轉(zhuǎn)型起到了什么推動作用?

3.你覺得我們工行網(wǎng)點應該如何改進?

4.請談一談民營銀行的優(yōu)勢及劣勢?

5.如果領導把別人的工作任務安排給你，并對你感到不滿，你該怎么做?

三、工商銀行無領導小組面試題型及技巧

12人一組進行無領導小組群面測試。強制分組、分配立場，先進行5分鐘組內(nèi)發(fā)言，后選一名陳述匯報；兩組匯報完畢，開始辯論。要求在5分鐘內(nèi)兩組達成共識，并從中選一名做最終陳述。

常見問題

1.工商銀行的經(jīng)營戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向：零售為王還是投資為王？請給出理由。

2.一個香港的地方性銀行想要投資幾個領域，按領域的重要程度和投資比例排序。

3.針對“該不該給員工放情緒假?”這一話題進行辯論，15分鐘組內(nèi)討論，30分鐘辯論，3分鐘總結(jié)。辯論結(jié)束后提出一條解決員工情緒的問題。

以上便是“2023年中國工商銀行面試題目是什么？需要注意什么”的內(nèi)容了，本文整理內(nèi)容僅供參考，希望對想要報考的同學有所幫助！衷心祝愿各位同學可以在畢業(yè)之際能夠獲得一份屬于自己的銀行offer。

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