首先想說的是，作為銀行招聘考試的第一個(gè)坎，網(wǎng)申一般是全流程中淘汰人數(shù)最多的環(huán)節(jié)。各大銀行的網(wǎng)申通過率通常只在30％-40％，而對于一些在網(wǎng)申部分較為嚴(yán)格的銀行來說，這個(gè)數(shù)據(jù)更低。比如被稱為宇宙行的工行，通過率大概在25％左右。
在準(zhǔn)備網(wǎng)申簡歷之前，一定要冷靜地想清楚一點(diǎn)，銀行需要在我的簡歷中看到什么？如果這一點(diǎn)搞不清楚，那投再多家都只是在碰運(yùn)氣。所以我們必須要了解銀行在網(wǎng)申階段的篩選規(guī)則，也就是說，我們得知道那70％的網(wǎng)申是怎么被刷掉的。
一、篩選方式
銀行網(wǎng)申通常分為機(jī)器篩選和人工篩選，按各項(xiàng)比重計(jì)算評分。
1.機(jī)器篩選
機(jī)器篩選，篩的就是關(guān)鍵詞，畢竟機(jī)器是沒有主觀意識的。在機(jī)選環(huán)節(jié)，主要是系統(tǒng)內(nèi)設(shè)定了相應(yīng)關(guān)鍵詞來進(jìn)行篩選，這些關(guān)鍵詞即為硬性條件。這個(gè)部分一般會關(guān)注學(xué)歷、學(xué)校、專業(yè)、英語等級、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、是否應(yīng)屆生等等。
機(jī)選聽起來簡單直接，但卻有個(gè)要命的地方。那就是一旦我們的網(wǎng)申簡歷中缺少某個(gè)硬性條件，或者有某些關(guān)鍵詞未被篩選出，基本上在機(jī)選環(huán)節(jié)就會被全部篩掉。哪怕是其他內(nèi)容寫得非常好，也幾乎沒有機(jī)會進(jìn)入到人工篩選環(huán)節(jié)了。
每年都會有很多這樣的例子，報(bào)考同一銀行崗位，整體條件一般的考生通過了網(wǎng)申，更加優(yōu)秀的反而未通過，那這部分簡歷可以說是在機(jī)選環(huán)節(jié)就已經(jīng)被刷掉了。所以我們在網(wǎng)申填報(bào)前，一定要仔細(xì)研讀銀行公告里的信息，尤其要關(guān)注各種硬性標(biāo)準(zhǔn)，各類限制條件，避免遺漏內(nèi)容，這點(diǎn)至關(guān)重要。
2.人工篩選
機(jī)選結(jié)束之后就是人工篩選，這是銀行對機(jī)器篩選出的簡歷進(jìn)行的再次篩選。這個(gè)階段是對考生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校內(nèi)活動、獲獎情況等主觀性較強(qiáng)的部分進(jìn)行評估判斷。既然是人工篩選，就難免會有主觀因素存在，就是說這個(gè)階段的標(biāo)準(zhǔn)必然是“浮動”的。
比如網(wǎng)申照片，雖然說“以貌取人”并不正確，但銀行畢竟是服務(wù)行業(yè)，終歸是要考慮形象問題的。甚至可以這么說，一張形象氣質(zhì)俱佳的照片，能讓銀行更有興趣和耐心去了解我們簡歷上的其他內(nèi)容。對于其他項(xiàng)也是如此，例如活動經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等，我們要讓銀行覺得簡歷上的這個(gè)人是有過人之處的。
所以在填寫時(shí)就要重點(diǎn)突出與崗位匹配的經(jīng)歷、能力、特點(diǎn)等，并盡量用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)來描述自己的成果。在網(wǎng)申填報(bào)階段，要不斷挖掘自己的獨(dú)特之處，學(xué)會揚(yáng)長避短，讓銀行看到自己的優(yōu)勢。
二、篩選規(guī)則
其實(shí)每套網(wǎng)申系統(tǒng)都有一套自己的簡歷篩選規(guī)則，概括來講就是合格中再取優(yōu)秀。機(jī)器和人工兩輪篩選除了將達(dá)不到硬性標(biāo)準(zhǔn)的簡歷篩掉之外，還會給簡歷中的每一項(xiàng)都標(biāo)記上相對應(yīng)的不同檔位的分?jǐn)?shù)。
比如對于學(xué)校這一項(xiàng)，211、985以及海外知名院校給15分，重點(diǎn)院校給10分，普通二本院校給5分，其他院校不給分。其他如實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等，每一項(xiàng)都有相應(yīng)的不同分?jǐn)?shù)。當(dāng)然上面這個(gè)分值是我舉例來講的，每套網(wǎng)申系統(tǒng)會有自己的評分規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。
總的來講，合格不表示可以通過，在網(wǎng)申這方面，銀行所要的是保量之后再保質(zhì)。只有了解了網(wǎng)申簡歷的篩選標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)則，我們才可以充分理解各類網(wǎng)申填報(bào)技巧，并借此對我們的簡歷進(jìn)行一定的調(diào)整與修飾，從而提高簡歷的整體質(zhì)量。
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