一、企業(yè)簡介
成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱：成都農(nóng)商銀行）是在原成都市農(nóng)村信用社基礎上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開業(yè)。2011年完成增資擴股，注冊資本達到100億元。2020年6月，完成股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，回歸市屬國企屬性。目前，全行設有各層級機構(gòu)653家，在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設立了39家中成村鎮(zhèn)銀行，形成跨區(qū)域發(fā)展。
成都農(nóng)商銀行按照“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，堅持“聚焦主業(yè)、合規(guī)經(jīng)營、提質(zhì)增效、防范風險”四項原則，圍繞“服務三農(nóng)、服務小微、服務地方”三大重點領域，實施“普惠發(fā)力、科技轉(zhuǎn)型、人才驅(qū)動”三大戰(zhàn)略，努力建設成為資產(chǎn)規(guī)模、綜合實力位居全國前列，全面彰顯公園城市特色和鄉(xiāng)村振興功能的全國標桿性農(nóng)村商業(yè)銀行。
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二、選聘范圍
面向社會公開選聘符合條件的優(yōu)秀人員。
三、選聘崗位及職數(shù)
成都農(nóng)商銀行天府新區(qū)支行分理處主任/副主任2名；
成都農(nóng)商銀行高新支行分理處主任/副主任2名；
成都農(nóng)商銀行龍泉驛支行分理處主任/副主任2名。
四、崗位職責
（一）負責網(wǎng)點各項經(jīng)營任務目標的細化、分解及落實。
（二）負責帶領團隊進行資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務，尤其是網(wǎng)點零售業(yè)務的營銷拓展和風險把控。
（三）負責重點客戶及戰(zhàn)略客戶，尤其是零售高凈值客戶的維護經(jīng)營。
（四）負責廳堂管理和廳堂營銷工作。
（五）負責網(wǎng)點安全保衛(wèi)，定期組織安排對網(wǎng)點各類機具設備進行檢查。
（六）負責網(wǎng)點員工隊伍建設，不斷提升人員業(yè)務素質(zhì)。
五、選聘條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好。旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針、忠誠干凈擔當。
2.專業(yè)素養(yǎng)高。具備任職崗位所需的專業(yè)知識和豐富的問題處理經(jīng)驗，能夠協(xié)同團隊成員共同完成工作任務目標，能夠為他人提供有效的指導。
3.職業(yè)素養(yǎng)好。具有良好的職業(yè)道德，具備強烈的事業(yè)心和責任感，富有激情，敢于擔當，為人正派，高效務實，講方法，強執(zhí)行，不推諉。
4.過往記錄良。遵紀守法，品行端正，嚴于律己，在生活與工作中無違法違紀違規(guī)等不良行為和記錄。
（二）任職資格
1.具有全日制本科及以上學歷。
2.年齡原則上不超過40周歲。
3.應聘分理處主任的，應具有6年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，4年及以上業(yè)務拓展工作經(jīng)驗，3年及以上管理經(jīng)驗；應聘分理處副主任的，應具有5年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上業(yè)務拓展工作經(jīng)驗，2年及以上管理經(jīng)驗。
4.掌握金融、經(jīng)濟和法律相關(guān)知識，熟悉信貸業(yè)務和網(wǎng)點運營。
5.具有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。
6.符合監(jiān)管對金融機構(gòu)員工履職回避要求及本行履職回避有關(guān)規(guī)定。
（三）應聘者的年齡、從業(yè)年限、任職年限、學歷等計算截止日期為報名截止時間。
六、薪酬待遇
此次市場化選聘人員的薪酬及相關(guān)待遇按照成都農(nóng)商銀行薪酬相關(guān)制度執(zhí)行。
七、選聘程序
（一）發(fā)布選聘公告
通過成都農(nóng)商銀行官網(wǎng)、智聯(lián)招聘和獵聘網(wǎng)等發(fā)布選聘公告。應聘者可在上述途徑了解招聘詳情。
（二）網(wǎng)上報名
1.報名時間：2022年11月4日-2022年11月18日，逾期不予受理。
2.報名材料：
（1）《成都農(nóng)商銀行招聘報名表》（見附件1）；
（2）身份證、所有學歷的學位證和畢業(yè)證、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件；
（3）充分體現(xiàn)本人德能勤績廉的自述材料。
3.報名方式：應聘者請下載《成都農(nóng)商銀行招聘報名表》，填寫完整正反兩面報名表后投遞至郵箱：HR cdrcb.com，報名表請以Excel格式投遞，并將其他報名資料PDF版掃描件作為簡歷附件。郵件主題及報名表請按“成都農(nóng)商銀行招聘報名表-XX崗-姓名”格式進行命名，請勿重復投遞。面試時需要攜帶報名資料原件和紙質(zhì)版材料到場。
4.報名注意事項：
（1）應聘人員須在報名表內(nèi)指定位置附上本人近期一寸免冠電子正面照片（6個月內(nèi)藍白漸變證件照，JPG格式)，無照片者視為應聘無效。
（2）應聘者應填寫18位身份證號，報名證件與參加面試及體檢等環(huán)節(jié)時的身份證件應保持一致。
（3）應聘人員填寫的“畢業(yè)院校”和“具體專業(yè)”應與畢業(yè)證書相一致。
（4）我行將通過電話、短信、郵件等方式通知選聘相關(guān)信息，請確保填寫的手機號碼和電子郵箱正確無誤。
（三）資格審查
接受報名并對人選進行資格審查，確定符合條件人選。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合相關(guān)要求情形的，取消其應聘資格。
（四）面試
1.采用面試的形式對符合條件人選的專業(yè)素質(zhì)、能力水平、工作業(yè)績等方面情況進行綜合測評。面試分為初試和復試兩輪。
2.參加面試人員需現(xiàn)場簽訂《背景調(diào)查授權(quán)書》《銀行業(yè)金融機構(gòu)個人處罰信息授權(quán)查詢承諾書》《擬招錄人員遵紀守法承諾書》《個人體檢報告委托授權(quán)書》等應聘材料。
（五）確定考察對象
根據(jù)面試情況，確定考察人選；若確無合適人選的，根據(jù)實際情況取消崗位職數(shù)。
（六）組織考察
1.考察公示（3個工作日）。
2.采取背景調(diào)查、征求原單位意見、人事檔案審核等方式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等方面的表現(xiàn)。
（七）討論決定。結(jié)合組織考察情況，確定擬錄用人選。
（八）任前公示。對擬錄用人選進行公示，公示期為5個工作日。
（九）入職與任職。經(jīng)公示不影響錄用的，辦理入職。對入職人員履行相關(guān)核查程序后，按規(guī)定正式任職，并進行發(fā)文聘任，任職試用期一年。任職試用期從正式任職開始計算。
八、紀律及監(jiān)督
成都農(nóng)商銀行紀檢監(jiān)察室負責本次執(zhí)行層人員選聘工作的紀律監(jiān)督。
九、聯(lián)系方式
選聘工作咨詢專線：028-85560197
選聘工作監(jiān)督電話：028-85364323
電話撥打時間：工作日9:00-12:00，13:30-17:30
十、其他說明事項
（一）應聘者應對提交材料和報名信息的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應聘或聘用資格。
（二）本公告未盡事宜由成都農(nóng)商銀行人力資源部負責解釋。
特此公告。
附件1.成都農(nóng)商銀行招聘報名表-機構(gòu)-崗位-姓名-日期
