中國民生銀行于1996年1月12日在北京成立，是中國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設立的全國性股份制商業(yè)銀行，2000年、2009年先后在上交所和香港聯(lián)交所掛牌上市，現(xiàn)已發(fā)展成為一家擁有商業(yè)銀行、金融租賃、基金管理、境外投行等金融牌照的銀行集團。中國民生銀行始終秉承“服務大眾，情系民生”的使命，砥礪奮進、開拓創(chuàng)新，成長為支持實體經(jīng)濟發(fā)展的一支重要金融力量。
成立以來，中國民生銀行始終秉承“服務大眾，情系民生”的使命，砥礪奮進、開拓創(chuàng)新，成長為支持實體經(jīng)濟發(fā)展的一支重要金融力量。近年來，中國民生銀行堅持回歸本源，強化基礎服務，做大基礎客群，聚焦重點區(qū)域，優(yōu)化業(yè)務結(jié)構(gòu)，保持了穩(wěn)健向好的發(fā)展態(tài)勢。截至2022年6月末，總資產(chǎn)7.3萬億元，凈資產(chǎn)逾5900億元。
成立26年來，中國民生銀行堅持以感恩之心回饋社會，把積極承擔社會責任和促進可持續(xù)發(fā)展放在更加重要的位置，成為金融反哺社會的重要參與者和推動者。自覺融入鄉(xiāng)村振興國家戰(zhàn)略，積極探索金融服務鄉(xiāng)村振興的可持續(xù)商業(yè)模式，著力打造民生銀行服務鄉(xiāng)村振興的特色模式和響亮品牌。開展ESG管理提升工作，發(fā)布綠色金融系列產(chǎn)品，以實際行動助力“碳達峰、碳中和”；持續(xù)開展“ME公益創(chuàng)新資助計劃”、百年巨匠、美麗鄉(xiāng)村、先心病兒童救治等特色公益活動，打造民生公益平臺，不斷提升民生銀行“暖實力”。
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風勁帆滿正當時，策馬揚鞭再奮蹄。中國民生銀行立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，圍繞加快構(gòu)建新發(fā)展格局，全力融入和服務國家戰(zhàn)略，認真落實監(jiān)管政策要求，聚焦“民營企業(yè)的銀行、敏捷開放的銀行、用心服務的銀行”戰(zhàn)略定位，持續(xù)深化體制機制改革，厚植銀行文化理念，堅定走好穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展之路，致力于建設成為一家特色鮮明、持續(xù)創(chuàng)新、價值成長、穩(wěn)健經(jīng)營的一流商業(yè)銀行，努力成就“長青銀行，百年民生”的宏偉愿景。
中國民生銀行沉淀26年匯聚業(yè)內(nèi)一流的金融科技精英人才，2022年正值科技金融戰(zhàn)略高速發(fā)展期，如果您也在追尋技術(shù)創(chuàng)新與價值成長，歡迎您成為民生銀行的一員，讓我們成為伙伴，共同成就夢想。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展與人才培養(yǎng)的需要，誠邀各行精英加盟，具體崗位如下：
理財經(jīng)理
工作職責
（1）負責所轄網(wǎng)點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統(tǒng)計工作；
（2）負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷；
（3）為分行財富類產(chǎn)品的發(fā)行及銷售提供改進經(jīng)驗；
（4）為客戶提供全方位的金融服務體驗。
任職要求
（1）年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
（2）具有1年以上金融行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗；
（3）熟悉零售銀行業(yè)務、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；
（4）具備良好的客戶服務意識、優(yōu)秀的語言表達能力，有親和力；
（5）持有AFP證書，有基金銷售資格證書、CFP證書者優(yōu)先。
小微客戶經(jīng)理
工作職責
（1）負責小微業(yè)務市場拓展、客戶營銷和維護提升；
（2）進行客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業(yè)金融服務，完成市場營銷工作目標。
任職要求
（1）35周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
（2）具有2年以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷；
（3）具有較強的風險管理意識和高度的責任心，能保持較高的工作熱情，能適應一定的工作壓力，具有較強的市場開拓能力；
（4）熟悉當前經(jīng)濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業(yè)務，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業(yè)務產(chǎn)品、流程及風險評估技術(shù)；
（5）無違法記錄、不良從業(yè)記錄，符合我行員工回避有關規(guī)定。
公司客戶經(jīng)理
工作職責
（1）負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務；
（2）牽頭或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案。
任職要求
（1）35周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷，或取得國家承認的碩士及以上學位；
（2）具有2年以銀行相關崗位工作經(jīng)歷；
（3）熟悉徐州市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；
（4）熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)；
（5）無違法記錄、不良從業(yè)記錄，符合我行員工回避有關規(guī)定。
支行行長
工作職責
（1）主持并管理支行全面工作；
（2）規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；
（3）統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達的工作計劃；
（4）主持支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才，組織支行各條線績效考核工作；監(jiān)督支行各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
（1）40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
（2）具有5年以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷，精通銀行業(yè)務知識；
（3）能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；
（4）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；
（5）了解徐州當?shù)厥袌鲑Y源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力。
（6）無違法記錄、不良從業(yè)記錄，符合我行員工回避有關規(guī)定。
機構(gòu)業(yè)務部負責人
工作職責
（1）負責制定機構(gòu)業(yè)務規(guī)劃、策劃管理機構(gòu)業(yè)務營銷活動，開發(fā)機構(gòu)業(yè)務優(yōu)質(zhì)客戶資源；
（2）制定財政社保、文體廣電、教育醫(yī)療、政府保險、煙草海關等行業(yè)的市場分析和開發(fā)規(guī)劃，開展機構(gòu)類產(chǎn)品營銷推動，管理與維護客戶關系；
（3）開展條線員工績效管理，培養(yǎng)、促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；
（4）組織和領導部門員工按期完成綜合經(jīng)營計劃和目標。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者，適當放寬年齡限制；
（2）具有5年及以上財政社保、文體廣電、教育醫(yī)療、煙草海關等行業(yè)的營銷工作者優(yōu)先，2年及以上管理工作經(jīng)驗，熟悉機構(gòu)業(yè)務；
（3）具備優(yōu)秀的領導力，執(zhí)行力和組織管理能力；
（4）熟悉徐州本地市場，有較強的營銷和拓展能力；
（5）無違法記錄、不良從業(yè)記錄，符合我行員工回避有關規(guī)定。
交易銀行部負責人
工作職責
（1）負責開發(fā)交易銀行業(yè)務優(yōu)質(zhì)客戶資源；
（2）結(jié)合分行業(yè)務規(guī)劃和區(qū)域特色，協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)開展交易融資業(yè)務、現(xiàn)金管理、網(wǎng)絡金融、國際結(jié)算等業(yè)務客戶資源開發(fā)和金融服務；
（3）開展條線員工績效管理，培養(yǎng)、促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；
（4）組織和領導部門員工按期完成綜合經(jīng)營計劃和目標。
任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者，適當放寬年齡限制；
（2）具有5年及以上跨境業(yè)務、國際結(jié)算和貿(mào)易融資、外匯合規(guī)管理、單證運營業(yè)務等經(jīng)驗，2年及以上管理工作經(jīng)驗，熟悉交易銀行業(yè)務；
（3）具備優(yōu)秀的領導力，執(zhí)行力和組織管理能力；
（4）熟悉徐州本地市場，有較強的營銷和拓展能力；
（5）無違法記錄、不良從業(yè)記錄，符合我行員工回避有關規(guī)定。
報名截止時間：2022-11-20
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