中國民生銀行于1996年1月12日在北京成立，是中國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設(shè)立的全國性股份制商業(yè)銀行，2000年、2009年先后在上交所和香港聯(lián)交所掛牌上市，現(xiàn)已發(fā)展成為一家擁有商業(yè)銀行、金融租賃、基金管理、境外投行等金融牌照的銀行集團(tuán)。中國民生銀行始終秉承“服務(wù)大眾，情系民生”的使命，砥礪奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，成長為支持實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支重要金融力量。
成立以來，中國民生銀行始終秉承“服務(wù)大眾，情系民生”的使命，砥礪奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，成長為支持實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支重要金融力量。近年來，中國民生銀行堅持回歸本源，強化基礎(chǔ)服務(wù)，做大基礎(chǔ)客群，聚焦重點區(qū)域，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，保持了穩(wěn)健向好的發(fā)展態(tài)勢。截至2022年6月末，總資產(chǎn)7.3萬億元，凈資產(chǎn)逾5900億元。
成立26年來，中國民生銀行堅持以感恩之心回饋社會，把積極承擔(dān)社會責(zé)任和促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展放在更加重要的位置，成為金融反哺社會的重要參與者和推動者。自覺融入鄉(xiāng)村振興國家戰(zhàn)略，積極探索金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興的可持續(xù)商業(yè)模式，著力打造民生銀行服務(wù)鄉(xiāng)村振興的特色模式和響亮品牌。開展ESG管理提升工作，發(fā)布綠色金融系列產(chǎn)品，以實際行動助力“碳達(dá)峰、碳中和”；持續(xù)開展“ME公益創(chuàng)新資助計劃”、百年巨匠、美麗鄉(xiāng)村、先心病兒童救治等特色公益活動，打造民生公益平臺，不斷提升民生銀行“暖實力”。
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風(fēng)勁帆滿正當(dāng)時，策馬揚鞭再奮蹄。中國民生銀行立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，圍繞加快構(gòu)建新發(fā)展格局，全力融入和服務(wù)國家戰(zhàn)略，認(rèn)真落實監(jiān)管政策要求，聚焦“民營企業(yè)的銀行、敏捷開放的銀行、用心服務(wù)的銀行”戰(zhàn)略定位，持續(xù)深化體制機制改革，厚植銀行文化理念，堅定走好穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展之路，致力于建設(shè)成為一家特色鮮明、持續(xù)創(chuàng)新、價值成長、穩(wěn)健經(jīng)營的一流商業(yè)銀行，努力成就“長青銀行，百年民生”的宏偉愿景。
中國民生銀行沉淀26年匯聚業(yè)內(nèi)一流的金融科技精英人才，2022年正值科技金融戰(zhàn)略高速發(fā)展期，如果您也在追尋技術(shù)創(chuàng)新與價值成長，歡迎您成為民生銀行的一員，讓我們成為伙伴，共同成就夢想。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展與人才培養(yǎng)的需要，誠邀各行精英加盟，具體崗位如下：
社區(qū)支行行長
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)便利型網(wǎng)點的經(jīng)營管理，拓展網(wǎng)點業(yè)務(wù)，開展?fàn)I銷活動，拓展目標(biāo)新客戶；
2.組織開展網(wǎng)點資產(chǎn)配置、財富管理、支付結(jié)算等業(yè)務(wù)活動，維護(hù)并提升客戶關(guān)系；
3.實施網(wǎng)點的運營管理、服務(wù)管理、團(tuán)隊管理和風(fēng)險管理。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2.從事金融工作4年及以上，或從事經(jīng)濟(jì)工作8年及以上（其中從事金融工作2年以上）；
3.具備良好的溝通技能和客戶服務(wù)能力，有良好的市場敏銳度、團(tuán)隊協(xié)作意識和責(zé)任意識；
4.具有2年及以上經(jīng)營管理經(jīng)驗，較強的風(fēng)險管理意識及高度的責(zé)任心；
5.擁有中國金融標(biāo)準(zhǔn)委員會頒發(fā)的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一資格證書者，優(yōu)先考慮。
支行副行長（分管對公業(yè)務(wù)）
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊公司業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；
2、統(tǒng)籌推動團(tuán)隊公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提高整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達(dá)任務(wù)計劃；
3、主持團(tuán)隊日常管理工作，識別并培養(yǎng)條線關(guān)鍵人才。
任職要求
1、年齡38周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2、具有4年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，無不良從業(yè)記錄；
3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r，具備較強的市場開拓意識，能夠帶領(lǐng)所在團(tuán)隊達(dá)成分行下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)；
4、具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
監(jiān)控崗
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管及本行要求落實分行賬戶管理、支付結(jié)算管理、現(xiàn)金管理等事項，負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管報表的編制和報送；
2.負(fù)責(zé)分行資金清算類、支付結(jié)算類、零售及小微信貸業(yè)務(wù)及見證服務(wù)等業(yè)務(wù)集中運營處理，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作；
3.負(fù)責(zé)對所轄機構(gòu)日常運營作業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，配合分行完成本分行經(jīng)營計劃。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1年以上金融相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；
2.熟悉各項柜面業(yè)務(wù)；
3.具有較強的溝通表達(dá)能力。
廳堂主管
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行營業(yè)網(wǎng)點標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范；
2.引導(dǎo)營業(yè)廳客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，維持營業(yè)廳服務(wù)秩序；
3.解答客戶咨詢，提升營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)水平；
4.開展廳堂營銷工作，完成營業(yè)廳日常管理工作。
任職要求
1.年齡35周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1年以上金融相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；
2.熟悉各項對公、對私業(yè)務(wù)；
3.具有較強的溝通表達(dá)能力、親和力和服務(wù)意識。
公司客戶經(jīng)理
工作職責(zé)
1.開發(fā)客戶資源，管理并維護(hù)客戶關(guān)系，拓展?jié)撛阡N售機會；
2.管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良。
任職要求
1.年齡42周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2.具有金融行業(yè)營銷相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉公司業(yè)務(wù)各產(chǎn)品工作流程，熟悉客戶關(guān)系管理。
小微客戶經(jīng)理
工作職責(zé)
1.開發(fā)客戶資源，管理并維護(hù)客戶關(guān)系，拓展?jié)撛阡N售機會；
2.管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良。
任職要求
1.年齡38周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2.具有金融行業(yè)營銷相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉零售業(yè)務(wù)各產(chǎn)品工作流程，熟悉客戶關(guān)系管理。
理財經(jīng)理
工作職責(zé)
1、具備強烈的事業(yè)心、責(zé)任心及職業(yè)道德；
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、身心健康、品行端正、無不良行為記錄。
任職要求
1、年齡要求：35周歲以下;
2、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷;
3、從事金融工作3年或以上，具有1年以上理財工作經(jīng)驗;
4、具有AFP或CFP證書者優(yōu)先。
服務(wù)經(jīng)理
工作職責(zé)
1、具備強烈的事業(yè)心、責(zé)任心及職業(yè)道德；
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、身心健康、品行端正、無不良行為記錄。
任職要求
1、年齡要求：38周歲以下;
2、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3、吃苦耐勞、認(rèn)真細(xì)致；
4、具備良好的市場營銷意識和業(yè)務(wù)拓展能力的優(yōu)先。
報名截止時間：2022-12-31
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