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[江蘇]2022年南京銀行常州分行長期社會招聘公告

2022-10-21 16:14:11 來源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 通透

南京銀行成立于1996年2月8日,是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行,實(shí)行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名,先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股,在全國城商行中率先啟動上市輔導(dǎo)程序并于2007年成功上市。截至2022年6月末,資產(chǎn)規(guī)模1.92萬億元,員工1.3萬人,實(shí)現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋。設(shè)有南京、蘇州、北京、上海、杭州等17家分行,220余家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),擁有8家股權(quán)投資機(jī)構(gòu)。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行和全球銀行品牌500強(qiáng)排行榜,排名逐年提升,2022年分列第101位和第98位,在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“中國銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上位列第21位,歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項(xiàng)評比中屢獲殊榮。

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南京銀行常州分行成立于2013年4月8日,現(xiàn)有員工人數(shù)380余人,目前已設(shè)立營業(yè)部、武進(jìn)、金壇、溧陽、新北、鐘樓、經(jīng)開、天寧等8家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),遍布各大城區(qū),實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。

因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要,現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟,共同開創(chuàng)美好的事業(yè)!我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有競爭力的薪酬福利待遇,實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長!

一、應(yīng)聘基本條件

1.能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度,無不良從業(yè)記錄,愛崗敬業(yè),清正廉潔,身體健康;

2.具有良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守,具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

4.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件,勝任崗位工作要求,能夠按照要求完成工作。

二、招聘崗位

三、具體崗位要求

(一)業(yè)務(wù)拓展部/支行負(fù)責(zé)人崗(5人)

1、崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃,統(tǒng)籌部門/支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、擬定經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃、方案及措施;

(2)負(fù)責(zé)部門/支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;

(3)負(fù)責(zé)部門/支行人員的日常管理工作;

(4)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃;

(5)完成分行行長室交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

(1)年齡40周歲(含)以下,商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷6年(含)以上,且過往工作業(yè)績優(yōu)良;

(2)熟悉本地區(qū)金融市場及客戶資源狀況,具有較強(qiáng)的市場開拓能力和較為豐富的客戶資源;

(3)具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

(4)具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)管理職務(wù)人員優(yōu)先。

(二)營銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗(公司、小微業(yè)務(wù))(6人)

1、崗位職責(zé)

(1)在所在支行行長室的領(lǐng)導(dǎo)下,具體落實(shí)支行公司/小微業(yè)務(wù)的營銷和風(fēng)險(xiǎn)管理,落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃;

(2)負(fù)責(zé)按照分行條線管理部門的要求,帶領(lǐng)所在支行團(tuán)隊(duì)執(zhí)行各項(xiàng)營銷策略的落實(shí)推進(jìn);

(3)負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)本支行公司/小微客戶經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢,引領(lǐng)客戶經(jīng)理開展區(qū)域營銷和開拓工作;

(4)負(fù)責(zé)梳理所在支行各項(xiàng)公司/小微業(yè)務(wù)流程,落實(shí)總、分行公司/小微業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督;

(5)負(fù)責(zé)完成支行行長室交辦的其他工作事項(xiàng)。

2、應(yīng)聘條件

(1)年齡35周歲(含)以下,4年(含)以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn);

(2)具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

(3)有較強(qiáng)的客戶市場開拓能力,具備一定的客戶資源。

(三)營銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗(零售業(yè)務(wù))(5人)

1、崗位職責(zé)

(1)在所在支行行長室的領(lǐng)導(dǎo)下,具體落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)的營銷和風(fēng)險(xiǎn)管理,落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃;

(2)負(fù)責(zé)按照分行條線管理部門的要求,帶領(lǐng)所在支行團(tuán)隊(duì)執(zhí)行各項(xiàng)營銷策略的落實(shí)推進(jìn);

(3)負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)本部門或支行個人客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢,開展區(qū)域零售業(yè)務(wù)的營銷和開拓工作;

(4)負(fù)責(zé)梳理所在支行各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)流程,落實(shí)總、分行零售業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督;

(5)負(fù)責(zé)完成支行行長室交辦的其他工作事項(xiàng)。

2、應(yīng)聘條件

(1)年齡35周歲(含)以下,4年(含)以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn);

(2)具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

(3)有較強(qiáng)的客戶市場開拓能力,具備一定的客戶資源。

(四)對公綜合客戶經(jīng)理崗(10人)

1、崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場拓展與營銷,為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù);

(2)負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作;

(3)完成分、支行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件:

(1)年齡35周歲(含)以下,3年(含)以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn);

(2)熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力;

(3)熟悉本地區(qū)客戶和市場情況,擁有豐富的客戶資源;

(4)具有積極奮進(jìn)、勇于開拓的精神。

(五)小微客戶經(jīng)理崗(10人)

1、崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)小企業(yè)業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作,做好相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場拓展與營銷,為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù);

(2)負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作;

(3)完成分、支行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件:

(1)年齡35周歲(含)以下,3年(含)以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn);

(2)熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力;

(3)熟悉本地區(qū)客戶和市場情況,具備較高的風(fēng)險(xiǎn)防范意識和擁有豐富的客戶資源;

(4)具有積極奮進(jìn)、勇于開拓的精神。

(六)私行顧問崗(5人)

1、崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)私鉆客戶的拓展、維護(hù)等日常服務(wù)工作;

(2)對私鉆客戶的綜合需求進(jìn)行分析,對管戶的私鉆客戶進(jìn)行資產(chǎn)配置,幫助客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值規(guī)劃;

(3)負(fù)責(zé)分行私行產(chǎn)品的銷售及推動;

(4)完成分、支行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件:

(1)年齡35周歲(含)以下,3年(含)以上的商業(yè)銀行理財(cái)業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn),研究生學(xué)歷可以適當(dāng)放寬條件;

(2)具有銀行從業(yè)(個人理財(cái))、基金、保險(xiǎn)等從業(yè)資格,優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者;

(3)具有較強(qiáng)的親和力和客戶服務(wù)意識,溝通應(yīng)變能力強(qiáng);

(4)有較強(qiáng)的中高端客戶市場開拓能力,具備一定的客戶資源。

(七)理財(cái)經(jīng)理崗(10人)

1、崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)零售客戶的拓展、維護(hù)及其他日常服務(wù)工作;

(2)對零售客戶開展綜合需求分析,對管戶客戶進(jìn)行有效地資產(chǎn)管理和配置,幫助客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值;

(3)負(fù)責(zé)零售產(chǎn)品的宣傳和營銷;

(4)完成分、支行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件:

(1)年齡35周歲(含)以下,2年(含)以上的商業(yè)銀行理財(cái)業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn);

(2)具有銀行從業(yè)(個人理財(cái))、基金、保險(xiǎn)等從業(yè)資格,優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者;

(3)具有較強(qiáng)的親和力和客戶服務(wù)意識,溝通應(yīng)變能力強(qiáng),擁有一定的客戶資源。

(八)個人客戶經(jīng)理崗(10人)

1、崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)個人貸款業(yè)務(wù)的市場拓展與營銷,為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù);

(2)負(fù)責(zé)個人貸款的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作,完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

(3)完成分、支行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件:

(1)35周歲(含)以下,具有2年(含)以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營銷及信貸工作經(jīng)歷,具備一定的財(cái)務(wù)分析能力;

(2)具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識,擁有一定的客戶資源;

(3)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

(九)綜合柜員崗(若干)

1、崗位職責(zé)

(1)準(zhǔn)確、高效地辦理各類柜臺業(yè)務(wù);

(2)規(guī)范柜面業(yè)務(wù)操作,妥善保管、合規(guī)使用重空、印章等重要物品;

(3)適時參與廳堂機(jī)具、自助設(shè)備維護(hù)與管理;

(4)遵循標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)語言和行為規(guī)范,輔助做好廳堂營銷與服務(wù)工作等;

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

(1)年齡32周歲(含)以下,具備2年(含)以上的商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷;

(2)掌握一定的會計(jì)、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識,業(yè)務(wù)技能熟練;

(3)形象良好,服務(wù)意識和風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng);

(4)具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力。

上述崗位的具體工作地點(diǎn)為常州市區(qū)、金壇、溧陽。對于條件特別優(yōu)異的應(yīng)聘者,年齡要求可適當(dāng)放寬。

四、應(yīng)聘方法

請?jiān)谀暇?a href='http://www.510quan.cn/yhzp/' target='_blank'>銀行招聘官網(wǎng)( https://job.njcb.com.cn/)注冊賬號、填寫個人信息后進(jìn)入社會招聘的搜索頁面,找到您心儀崗位的詳情,點(diǎn)擊申請職位即可應(yīng)聘。原則上每人僅可申請投遞一個崗位。

五、應(yīng)聘截止時間:

即日起至2023年5月31日

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者須對個人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密;

(二)初審合格者,將另行通知面試時間。

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