相信大家應(yīng)屆備考的時(shí)候都經(jīng)歷過銀行跟事業(yè)編制的艱難抉擇，其實(shí)說到底這種選擇困難就是來自于大家對(duì)于自己所要報(bào)考的崗位的了解不夠，比如報(bào)考拿下的概率有多大？哪個(gè)崗位收入高更吃香？那么今天高頓公考的小編來跟大家講一講銀行跟事業(yè)編之間的區(qū)別。

一、招聘的條件不一樣

銀行的招聘有包括社會(huì)招聘跟校園招聘兩種類型，校園招聘的規(guī)模大、職位多，招聘對(duì)象為應(yīng)屆生；社會(huì)招聘的規(guī)模略小，也沒有固定的招聘時(shí)間，招聘對(duì)象一般是已經(jīng)工作過的社會(huì)人士，且需要有一到兩年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

事業(yè)單位是應(yīng)屆生跟往屆都可以進(jìn)行報(bào)名，每年有好幾次機(jī)會(huì)，但是每次招聘的人數(shù)比較少且報(bào)考人數(shù)較多，因此銀行的校園招聘通道可以說是專門為應(yīng)屆生準(zhǔn)備的，跟事業(yè)單位比起來沒有那么大的競爭壓力，但是如果說大家在進(jìn)入銀行之后想考事業(yè)編，只要年齡沒到35歲就都可以，因此如果大家選擇困難癥，我?guī)湍氵x銀行。

二、福利待遇薪資不一樣

該說不說其實(shí)這兩種工資都不低，因?yàn)檫@類人群的收入是由底薪加各種績效加上補(bǔ)貼五險(xiǎn)一金等等的組合，因此有時(shí)候看起來底薪只有幾千，但最終到手的實(shí)際金額是很可觀的，一定是要比當(dāng)?shù)厥杖氲钠骄狄叩摹?/p>

但是相比而言銀行的薪資上升空間比較大，在這里工作到一定年限之后收入可能是初入時(shí)的好幾倍，并且績效做的越好薪資就會(huì)越高，年終獎(jiǎng)的發(fā)放也跟個(gè)人的業(yè)績以及網(wǎng)點(diǎn)規(guī)模大小有關(guān)，因此如果個(gè)人能力夠強(qiáng)的話在銀行月入過萬都是輕輕松松的。

事業(yè)單位的薪資比較穩(wěn)定，一般都是根據(jù)職級(jí)職稱進(jìn)行劃分，雖說也有績效補(bǔ)貼之類的額外收入，但是整體上不會(huì)有太大的幅度。

三、工作強(qiáng)度不一樣

銀行的工作比事業(yè)單位的要繁瑣一些，有各種各樣的考核指標(biāo)，下班時(shí)間也比較難以琢磨，但是事業(yè)單位一般負(fù)責(zé)的事情都是固定的，即便是有時(shí)候不能完成那種迅猛的任務(wù)也不會(huì)有大力的懲罰。整體上說，銀行工作強(qiáng)度比事業(yè)單位略微大。

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綜上所述，結(jié)合大家最關(guān)注的點(diǎn)，小編給大家總結(jié)一下：銀行時(shí)一個(gè)可以成長的大平臺(tái)，收入積累也很明顯但跟能力有關(guān)，且機(jī)會(huì)大多只留給應(yīng)屆生，錯(cuò)過就沒辦法了。