張家港農(nóng)商銀行于2001年11月27日正式掛牌，是全國首家由農(nóng)信社改制組建的地方性股份制商業(yè)銀行。2007年初，我行加快推進(jìn)體制創(chuàng)新，謀求上市和跨區(qū)域發(fā)展。2017年1月24日正式掛牌上市，成為全國首批上市農(nóng)商行。

截至2022年6月末，我行共有本異地97家機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)，已開設(shè)南通、無錫、蘇州3家分行和17家異地支行，發(fā)起設(shè)立2家控股村鎮(zhèn)銀行，投資參股6家農(nóng)商行，實(shí)現(xiàn)了由地方性銀行向區(qū)域性銀行的成功轉(zhuǎn)型。員工人數(shù)約2300人。據(jù)2022年半年度快報(bào)披露，總資產(chǎn)1774.69億元，總存款1332.24億元、總貸款1092.47億元。

近年來，我行全面深化轉(zhuǎn)型，秉承“讓普惠金融觸手可及”使命，堅(jiān)持支農(nóng)支小，服務(wù)實(shí)體民生市場定位，走出了一條特色化、專業(yè)化、差異化的高質(zhì)量發(fā)展之路。2018-2021連續(xù)四年貸款新增投放超100億元，榮獲2021年度蘇州市金融機(jī)構(gòu)服務(wù)鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀等次，2021年度蘇州銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)普惠金融工作先進(jìn)單位。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展與人才培養(yǎng)的需要，誠邀各行精英加盟，具體崗位如下：

招聘基本條件

1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)位要求：與最高學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位；

2、年齡要求：不超過35周歲(1987年1月1日以后出生)；

3、工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；

4、綜合素質(zhì)：事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，作風(fēng)優(yōu)良，廉潔從業(yè)，無行政紀(jì)律處分影響；

5、特別優(yōu)秀者除工作年限及學(xué)歷外可適當(dāng)放寬其他條件；

6、符合我行親屬回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。

招聘崗位

常熟支行零售客戶經(jīng)理

工作地點(diǎn)：常熟

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)拓展，營銷本行零售金融產(chǎn)品，為客戶提供投資組合建議；

2、負(fù)責(zé)錄入并維護(hù)客戶關(guān)系，定期維護(hù)零售客戶檔案資料，收集、匯編、分析客戶資料，發(fā)展和穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)客戶，收集產(chǎn)品、服務(wù)改進(jìn)建議；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶辦理各類產(chǎn)品的購入、兌付手續(xù)；

4、策劃和協(xié)助零售條線相關(guān)負(fù)責(zé)人舉辦客戶活動(dòng)，負(fù)責(zé)網(wǎng)格化外拓工作；

5、完成所在分支機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)零售經(jīng)營指標(biāo)；

6、認(rèn)真執(zhí)行本行信貸管理政策，嚴(yán)格按照本行授信審批流程，合規(guī)辦理信貸業(yè)務(wù)。

崗位要求：

1、能力素質(zhì)：有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)能力以及建立客戶關(guān)系的技巧，具有較敏銳的洞察力，具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、研究分析、市場推廣等能力；

2、具有銀行從業(yè)資格、AFP、CFP等證書以及經(jīng)濟(jì)類職稱者優(yōu)先，有客戶資源者優(yōu)先。

報(bào)名方式及其他事項(xiàng)

-報(bào)名方式-

方法一：登錄我行招聘網(wǎng)站（zrcbank.zhiye.com）,點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”報(bào)名；

方法二：關(guān)注微信公眾號(hào)“張家港農(nóng)商銀行招聘”點(diǎn)擊“加入我們”選擇“社會(huì)招聘-相關(guān)崗位”報(bào)名；

聯(lián)系方式：張老師0512-56968151，黃老師0512-35025612

報(bào)名截止時(shí)間：招滿即止。

掃碼可直接報(bào)名

-注意事項(xiàng)-

（一）用工性質(zhì)：正式在編。

（二）經(jīng)初審合格者，我行將以短信和郵件通知參加面試，請您保持所提供的手機(jī)號(hào)碼通信暢通。

（三）報(bào)名后30個(gè)工作日內(nèi)未收到本行面試通知，則視同簡歷初審未通過。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

（四）應(yīng)聘者應(yīng)對個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供的信息與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，并由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

（五）被聘用人員如不服從分配，本行有權(quán)解聘。