中信銀行（CHINA CITIC BANK）原稱中信實業(yè)銀行，成立于1987年，是中國改革開放中最早成立的新興商業(yè)銀行之一，是中國最早參與國內(nèi)外金融市場融資的商業(yè)銀行，并以屢創(chuàng)中國現(xiàn)代金融史上多個第一而蜚聲海內(nèi)外，為中國經(jīng)濟建設做出了積極貢獻。2007年4月，本行實現(xiàn)在上海證券交易所和香港聯(lián)合交易所A+H股同步上市。
截至2022年6月末，本行在國內(nèi)153個大中城市設有1,423家營業(yè)網(wǎng)點，在境內(nèi)外下設中信國際金融控股有限公司、信銀（香港）投資有限公司、中信金融租賃有限公司、信銀理財有限責任公司、中信百信銀行股份有限公司、阿爾金銀行和浙江臨安中信村鎮(zhèn)銀行股份有限公司7家附屬機構。
本行堅持服務實體經(jīng)濟，穩(wěn)健經(jīng)營，與時俱進。經(jīng)過30余年的發(fā)展，本行已成為一家總資產(chǎn)規(guī)模超8萬億元、員工人數(shù)近6萬名，具有強大綜合實力和品牌競爭力的金融集團。2022年，本行在英國《銀行家》雜志""全球銀行品牌500強排行榜""中排名第21位；本行一級資本在英國《銀行家》雜志""世界1000家銀行排名""中排名第19位。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展與人才培養(yǎng)的需要，誠邀各行精英加盟，具體崗位如下：
綜合型支行公司分管副行長
職位描述
1.協(xié)助支行行長擬定支行公司業(yè)務工作目標及工作計劃，確保達成業(yè)績目標；
2.結合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況，協(xié)助支行行長制訂工作措施，并予以落實；
3.協(xié)助組織和落實員工人才隊伍建設和企業(yè)文化建設；職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)，提升服務質(zhì)量，開展企業(yè)文化建設活動；
4.協(xié)助支行行長開展支行日常工作管理，優(yōu)化工作秩序，確保團隊高效運作；
5.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.8年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構相關工作經(jīng)驗；
3.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，年齡原則上不超過38周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至42周歲；
4.具有國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行綜合型支行公司分管任職工作經(jīng)歷；
5.熟悉公司銀行產(chǎn)品及風控原則，具有良好的業(yè)務拓展能力和客戶服務意識，具備較強的統(tǒng)籌分析能力、經(jīng)營管理能力、團隊建設能力和風險防范意識；
6.踏實肯干，能夠承受較大的工作壓力；
7.符合履職回避的有關規(guī)定。
綜合型支行零售分管行長助理
職位描述
1.遵紀守法、誠實守信；
2.6年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構相關工作經(jīng)驗；
3.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，年齡原則上不超過38周歲；
4.具有國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行綜合型支行零售分管任職工作經(jīng)歷，熟悉零售銀行財富管理；
5.具有良好的業(yè)務拓展能力和客戶服務意識，具備較強的統(tǒng)籌分析能力、經(jīng)營管理能力、團隊建設能力和風險防范意識；
6.踏實肯干，能夠承受較大的工作壓力；
7.符合履職回避的有關規(guī)定。
任職要求
1.分管支行零售條線，協(xié)助支行負責人全面開展分管的各項業(yè)務;
2.根據(jù)支行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，分解零售業(yè)務目標并組織完成；
3.組織落實分行制定的零售業(yè)務營銷方案，制訂本支行的零售市場營銷方案并組織和實施；
4.組織本支行零售業(yè)務市場拓展，從而提升支行市場地位，實現(xiàn)年度業(yè)務經(jīng)營計劃。
綜合型支行零售分管副行長
職位描述
1.分管支行零售條線，協(xié)助支行負責人全面開展分管的各項業(yè)務;
2.根據(jù)支行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，分解零售業(yè)務目標并組織完成；
3.組織落實分行制定的零售業(yè)務營銷方案，制訂本支行的零售市場營銷方案并組織和實施；
4.組織本支行零售業(yè)務市場拓展，從而提升支行市場地位，實現(xiàn)年度業(yè)務經(jīng)營計劃。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.8年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構相關工作經(jīng)驗；
3.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，年齡原則上不超過38周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至42周歲；
4.具有國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行綜合型支行零售分管任職工作經(jīng)歷，熟悉零售銀行財富管理；
5.具有良好的業(yè)務拓展能力和客戶服務意識，具備較強的統(tǒng)籌分析能力、經(jīng)營管理能力、團隊建設能力和風險防范意識；
6.踏實肯干，能夠承受較大的工作壓力；
7.符合履職回避的有關規(guī)定。
國際貿(mào)易融資營銷崗
職位描述
1.統(tǒng)籌負責公司供應鏈金融，國際保理，貿(mào)易融資等業(yè)務的開展；
2.與相關部門協(xié)作，推進優(yōu)化現(xiàn)有貿(mào)易融資業(yè)務；
3.負責貿(mào)易金融業(yè)務經(jīng)營計劃、經(jīng)營策略、運營措施的制定，并予以組織實施；
4.根據(jù)組織需求設計貿(mào)易金融業(yè)務營銷解決方案，跟蹤業(yè)務進展，提供專業(yè)服務；
5.負責市場調(diào)研與同業(yè)產(chǎn)品分析，推進貿(mào)易金融業(yè)務開展。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.3年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構相關工作經(jīng)驗；
3.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，年齡原則上不超過35周歲；
4.具有國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行離岸金融、國際貿(mào)易融資、供應鏈金融、外匯資金管理及跨境貿(mào)易資金池等崗位工作經(jīng)歷；
5.熟悉國家跨境/離岸金融外匯管理規(guī)定、國際貿(mào)易融資產(chǎn)品、QFLP/QDLP基金等合作模式;
6.具有良好的營銷能力、客戶溝通能力,應變能力,學習能力;
7.符合履職回避的有關規(guī)定。
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