內(nèi)蒙古呼和浩特金谷農(nóng)商銀行前身是成立于1954年的呼和浩特市城郊聯(lián)社，2009年轉(zhuǎn)制成為農(nóng)村合作銀行，2014年進(jìn)一步深化產(chǎn)權(quán)改革成為股份制農(nóng)商銀行。截至目前，金谷農(nóng)商銀行在全國(guó)發(fā)起設(shè)立8家村鎮(zhèn)銀行，在包頭市設(shè)有1家異地分行，在呼市轄區(qū)共設(shè)107個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，在各行政村設(shè)立115個(gè)助農(nóng)服務(wù)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)助農(nóng)金融全覆蓋，填補(bǔ)了農(nóng)牧區(qū)金融服務(wù)空白，已成為呼市地區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、覆蓋面最廣、服務(wù)客戶總量最多的金融機(jī)構(gòu)。

長(zhǎng)期以來(lái)，金谷農(nóng)商銀行高度重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，優(yōu)化專業(yè)人員結(jié)構(gòu)，推動(dòng)全行人才升級(jí)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，金谷農(nóng)商銀行面向社會(huì)公開(kāi)招聘包頭分行工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次計(jì)劃以專業(yè)人才引進(jìn)的形式面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名在包頭分行工作的正式合同制員工，崗位為客戶經(jīng)理。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法記錄;

3.具有良好的道德品行和職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4.具有崗位要求的年齡條件;

5.身心健康，儀表端莊，具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

6.具有符合崗位要求的專業(yè)能力和工作經(jīng)歷(全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷);

7.具有適應(yīng)崗位需求的學(xué)習(xí)、寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)、溝通、組織協(xié)調(diào)等方面的能力與素質(zhì);

8.非內(nèi)蒙古農(nóng)信系統(tǒng)在職正式員工及派遣外包員工;

9.符合內(nèi)蒙古農(nóng)信系統(tǒng)員工履職及親屬回避相關(guān)要求;

10.符合銀行業(yè)從業(yè)人員崗位任職條件。

(二)具有下列情形之一的，不予招聘錄用：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高等院校全日制專科、本科、研究生;

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員，試用期內(nèi)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

4.在公務(wù)員招考或企事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

7.對(duì)曾任職機(jī)構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任的;或者曾被監(jiān)管部門(mén)禁止從業(yè)的;

8.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

9.受處分期間或者未滿影響期限的;

10.按照國(guó)家和內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

11.與本行領(lǐng)導(dǎo)人員存在配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員;

12.在原單位存在不當(dāng)行為記錄的;

13.法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用為銀行從業(yè)人員的人員。

(三)具體條件

1.學(xué)歷及專業(yè)應(yīng)具有納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、統(tǒng)計(jì)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、法學(xué)、計(jì)算機(jī)、電子信息、工商管理、教育學(xué)類專業(yè)畢業(yè)，允許雙學(xué)位報(bào)考，且自招聘公告發(fā)布之日前已取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及認(rèn)證;

2.年齡條件

年齡在45周歲以下，以本公告發(fā)布之日實(shí)際年齡為準(zhǔn);

3.專業(yè)條件

(1)具備與擬任崗位相適應(yīng)的文化水平和專業(yè)知識(shí);

(2)具有經(jīng)營(yíng)管理、公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)、信息科技、風(fēng)險(xiǎn)管理、授信管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、運(yùn)營(yíng)管理、網(wǎng)絡(luò)金融、黨建工作、紀(jì)檢工作、群工工作、金融保險(xiǎn)、文藝體育等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)特長(zhǎng)，熟悉包頭地方市場(chǎng)。

(3)有銀行客戶經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)管理、審查等信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

三、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月29日—8月4日17:00。

2、報(bào)名方式：報(bào)名采取“在線投遞”報(bào)名方式。凡符合崗位條件要求并有意報(bào)考的應(yīng)聘者，登陸報(bào)名系統(tǒng)(易招網(wǎng)http://www.ez12333.com)，按要求填寫(xiě)全部所需信息，上傳相關(guān)應(yīng)聘材料進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。本次招聘暫不接受其他形式簡(jiǎn)歷報(bào)名。

報(bào)名需上傳資料包括：

1、個(gè)人近期免冠白底照片;

2、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告，國(guó)(境)外留學(xué)生需提供《教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

上傳資料不全者將不予進(jìn)行資格審查。

(二)擇優(yōu)甄選

按照包頭市疫情防控的要求，本次招聘入圍筆試人員數(shù)量須控制在考場(chǎng)可容納的人數(shù)內(nèi)。因此將根據(jù)考生在報(bào)名網(wǎng)站上提交的信息進(jìn)行擇優(yōu)甄選，擇優(yōu)甄選由工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的材料的有效性、與崗位的匹配度、工作經(jīng)驗(yàn)與特長(zhǎng)等進(jìn)行審查。對(duì)照本次招聘要求和所報(bào)名人員具體條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行甄選，簡(jiǎn)歷甄選通過(guò)的報(bào)考者進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)。

在報(bào)名截止之日前，未完整填寫(xiě)個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

考生須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

因未如實(shí)填寫(xiě)信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招考報(bào)名、考試、聘用資格。報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

(三)資格初審(現(xiàn)場(chǎng))

資格初審時(shí)間及地點(diǎn)：易招網(wǎng)及微信公眾號(hào)“內(nèi)蒙古人才網(wǎng)易招”發(fā)布的通知。

由第三方人力資源公司按照招聘的基本條件和具體條件對(duì)報(bào)名人員的各類證照等原始資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，審查通過(guò)人員方可進(jìn)入筆試。

資格初審需提供以下資料：

1.本人身份證原件及戶口簿原件復(fù)印件;

2.畢業(yè)證、學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

3.相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

4.無(wú)犯罪記錄證明;

5.報(bào)名登記表，報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印;

6.一寸藍(lán)底免冠照1張;

7.需要提供的其他輔助材料。

如遇資格初審后出現(xiàn)放棄資格的可及時(shí)遞補(bǔ)人員。

資格初審合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

四、筆試

(一)筆試開(kāi)考比例不低于1：2。

(二)筆試考試不指定參考書(shū)目和復(fù)習(xí)資料，不授權(quán)社會(huì)組織舉辦任何形式的培訓(xùn)班，應(yīng)聘者應(yīng)提高警惕。

(三)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，僅提供漢文試卷。考生必須用漢文作答。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)：易招網(wǎng)及微信公眾號(hào)“內(nèi)蒙古人才網(wǎng)易招”發(fā)布的通知。

(一)按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試范圍的人員。

(二)面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試面試人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、實(shí)際應(yīng)用能力、儀表儀態(tài)等，滿分100分。

(三)應(yīng)聘人員面試必須用漢語(yǔ)回答。面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言回答的按零分處理。

(四)應(yīng)聘人員未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，視為自動(dòng)放棄。

六、考試成績(jī)公示

考試工作結(jié)束后，按照筆試與面試成績(jī)5:5的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，并在報(bào)名網(wǎng)站及金谷農(nóng)商銀行官網(wǎng)對(duì)考試成績(jī)進(jìn)行公示。

七、體檢

按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序和計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選。最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，通過(guò)面試加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢人員范圍，如有入圍人員放棄，可按照考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2016年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(2016年修訂)規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。入圍人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并可依次遞補(bǔ)。

八、考察或背景調(diào)查

根據(jù)工作需要進(jìn)行延伸考察，主要通過(guò)向擬聘用人員原單位了解個(gè)人品行、性格、有無(wú)不良嗜好、有無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象等情況，如有人員不符合條件，可按照考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

九、試用及考核

擬聘用人員應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，金谷農(nóng)商銀行根據(jù)工作需要安排相應(yīng)崗位試用，依據(jù)崗位工作要求開(kāi)展相關(guān)崗位履職考核等工作。

十、人員確定及公示

試用期滿，經(jīng)考核合格者，在金谷農(nóng)商銀行官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示無(wú)異議者，經(jīng)本行會(huì)議研究確定為錄用人員。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或提供虛假材料者、發(fā)現(xiàn)存在不予招聘錄用情形者，取消錄用資格。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其錄用資格，不再遞補(bǔ)。

十一、錄用及登記

按照相關(guān)程序報(bào)自治區(qū)聯(lián)社辦理登記手續(xù)。

十二、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作由金谷農(nóng)商銀行紀(jì)委監(jiān)督，招聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行履職及親屬回避制度，對(duì)隱瞞親屬回避情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格;招聘過(guò)程中組織經(jīng)辦人員與應(yīng)聘人員存在親屬回避關(guān)系以及其他直接或間接利益、利害關(guān)系的，必須進(jìn)行業(yè)務(wù)回避;委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施的，如存在上述親屬關(guān)系，要求第三方機(jī)構(gòu)工作人員也實(shí)行業(yè)務(wù)回避。

十三、其他事宜

(一)薪酬待遇。薪酬待遇按照金谷農(nóng)商銀行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各類險(xiǎn)金繳納按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。

(三)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

(四)招聘工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在報(bào)名網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查詢。報(bào)考人員在招聘期間要保持所留電話24小時(shí)通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(五)本次招聘委托內(nèi)蒙古金安達(dá)人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在其網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

(六)報(bào)名技術(shù)咨詢

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0471-8912333(注：咨詢電話僅依據(jù)本公告內(nèi)容進(jìn)行解釋，公告以外內(nèi)容一概不予解答。由于報(bào)名期間電話咨詢?nèi)藛T較多，有可能造成線路繁忙，考生如不能及時(shí)撥通電話，請(qǐng)務(wù)必耐心撥打或認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，以上咨詢電話僅在工作時(shí)間開(kāi)放，周一至周五上午9時(shí)—12時(shí)、下午14時(shí)—17時(shí))。

同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-3295633。

報(bào)名入口：金谷農(nóng)商行包頭分行應(yīng)聘報(bào)名.<<<點(diǎn)擊鏈接進(jìn)入報(bào)名