平臺經(jīng)營崗(客戶經(jīng)營)

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)研究平臺客戶經(jīng)營戰(zhàn)略形成平臺化客戶經(jīng)營機(jī)制，指導(dǎo)零售自建平臺的客戶經(jīng)營工作;組織構(gòu)建并探索零售生態(tài)化、平臺化經(jīng)營新模式;提高重點(diǎn)戰(zhàn)略級場景用戶引入轉(zhuǎn)化效能，形成有效模式，推動零售重點(diǎn)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。根據(jù)行業(yè)發(fā)展和趨勢，制定全年運(yùn)營策略，通過線上直營和線上線下O2O聯(lián)動，實(shí)現(xiàn)場景用戶向價(jià)值客戶的有效轉(zhuǎn)化。根據(jù)運(yùn)營目標(biāo)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組織開展各類活動運(yùn)營，提升用戶轉(zhuǎn)化，以及小浦支付等產(chǎn)品的用戶加載，監(jiān)控各類推廣效果，不斷優(yōu)化和提升數(shù)據(jù)結(jié)果。指導(dǎo)自建平臺的日常經(jīng)營管理，具體包括經(jīng)營目標(biāo)及計(jì)劃，用戶經(jīng)營策略、數(shù)據(jù)與系統(tǒng)應(yīng)用以及指導(dǎo)分行做好拓展與維護(hù)，對非銀生態(tài)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。及時(shí)把握市場動態(tài)，收集發(fā)展資訊和競品信息，為平臺建設(shè)和合作拓展輸出有價(jià)值的行業(yè)信息參考。

應(yīng)聘條件

40周歲以下;本科及以上學(xué)歷;3年及以上互聯(lián)網(wǎng)平臺活動運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)字化營銷開展能力，具有優(yōu)秀案例，獨(dú)立負(fù)責(zé)過完整的營銷活動;熟悉社會化媒體，熟悉活動運(yùn)營的流程和環(huán)節(jié)要點(diǎn);具有豐富的想象力，敢于打破常規(guī)，善于發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，對數(shù)據(jù)敏感;有獨(dú)立挖掘能力，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有獨(dú)立思考能力和積極工作態(tài)度。

模型建設(shè)崗(零售)

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)研究建立預(yù)測分析模型，對零售業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行預(yù)警和預(yù)測，為零售業(yè)務(wù)經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)服務(wù);負(fù)責(zé)將模型應(yīng)用于相關(guān)業(yè)務(wù)流程和策略中，并監(jiān)控模型運(yùn)行效果，對模型和策略做出診斷和調(diào)優(yōu);具備商業(yè)敏銳度和數(shù)據(jù)敏感度，將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和知識通過數(shù)據(jù)模型轉(zhuǎn)化為易用的數(shù)據(jù)資產(chǎn);負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)中的業(yè)務(wù)價(jià)值進(jìn)行挖掘，優(yōu)化擴(kuò)充模型，服務(wù)具體業(yè)務(wù)場景。

應(yīng)聘條件

40周歲以下;計(jì)算機(jī)、金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;3年以上金融業(yè)及金融科技、互聯(lián)網(wǎng)金融等行業(yè)，零售業(yè)務(wù)、金融科技、數(shù)據(jù)分析、模型建設(shè)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);有較好的業(yè)務(wù)分析及創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，勤勉敬業(yè)，責(zé)任心事業(yè)心較強(qiáng);計(jì)算機(jī)水平較好者優(yōu)先，能熟練使用SQL、HIVE、SAS、Python或R等至少一種語言進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和建模者優(yōu)先。

組織建設(shè)崗(零售)

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)起草零售業(yè)務(wù)黨委年度工作計(jì)劃、總結(jié)及相關(guān)黨建材料;負(fù)責(zé)組織落實(shí)零售業(yè)務(wù)黨委換屆選舉、黨委會、中心組學(xué)習(xí)等黨內(nèi)會議、活動，做好會議準(zhǔn)備工作與會議記錄及相關(guān)事項(xiàng)的督辦和落實(shí);負(fù)責(zé)上級黨組織有關(guān)會議精神、材料的貫徹落實(shí)、推動下轄黨支部開展黨建工作;負(fù)責(zé)發(fā)展黨員、黨員組織關(guān)系管理、黨費(fèi)收繳使用及管理等日常黨務(wù)工作。

應(yīng)聘條件

40周歲以下;本科及以上學(xué)歷;中共黨員;3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)烈;有政工師相關(guān)證書優(yōu)先。

業(yè)務(wù)法律合規(guī)崗(零售)

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)推進(jìn)零售業(yè)務(wù)內(nèi)控管理制度體系建設(shè);組織落實(shí)零售業(yè)務(wù)板塊年度案件防控工作計(jì)劃，實(shí)施零售業(yè)務(wù)內(nèi)控案防檢查工作，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)對相關(guān)的問題落實(shí)整改;扎口零售板塊業(yè)務(wù)制度及合同協(xié)議的法律審查工作，并參與相關(guān)零售業(yè)務(wù)協(xié)議談判，草擬、審查、修訂合同與協(xié)議;牽頭管理零售業(yè)務(wù)的專利以及注冊商標(biāo)的申請、續(xù)展等工作。牽頭推進(jìn)部門各項(xiàng)反洗錢工作要求落實(shí)。

應(yīng)聘條件

40周歲以下;法律、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)烈;有零售業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理崗(零售信用風(fēng)險(xiǎn))

崗位職責(zé)

扎口全行零售板塊信用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)算管理，起草全行零售信貸業(yè)務(wù)不良資產(chǎn)管理目標(biāo)并推動達(dá)成;對零售信貸資產(chǎn)質(zhì)量表現(xiàn)情況實(shí)施大數(shù)據(jù)多維穿透分析和跟蹤、報(bào)告;建立板塊創(chuàng)新產(chǎn)品產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測機(jī)制并推動實(shí)施;統(tǒng)籌推進(jìn)零售板塊信貸審批授權(quán)管理工作，會同風(fēng)險(xiǎn)板塊部門，擬定并完善全行年度零售業(yè)務(wù)授權(quán)方案;明確風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控重點(diǎn)，開展零售業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測控制與自我評估，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)對相關(guān)的問題落實(shí)整改;扎口管理零售板塊內(nèi)外部檢查工作，牽頭對接板塊內(nèi)外部跨部門跨業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)檢查和審計(jì)工作，對發(fā)現(xiàn)的問題推進(jìn)整改。

應(yīng)聘條件

40周歲以下;數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)烈;有零售業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

產(chǎn)品經(jīng)理崗(代發(fā)業(yè)務(wù))

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)起草代發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展及經(jīng)營策略、工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)開展產(chǎn)品研究，跟蹤分析同業(yè)及市場情況，起草代發(fā)業(yè)務(wù)及線上經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃并對產(chǎn)品經(jīng)營負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)開展代發(fā)業(yè)務(wù)、線上經(jīng)營產(chǎn)品的創(chuàng)新、推廣，持續(xù)改進(jìn)、優(yōu)化已有服務(wù)功能和產(chǎn)品;負(fù)責(zé)代發(fā)業(yè)務(wù)及線上經(jīng)營的產(chǎn)品管理，包括制度起草、監(jiān)管報(bào)批及報(bào)備、推廣培訓(xùn)、產(chǎn)品后評價(jià)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查等;負(fù)責(zé)代發(fā)業(yè)務(wù)的拓展和代發(fā)客戶的持續(xù)經(jīng)營;協(xié)同開展基礎(chǔ)客群經(jīng)營工作。

應(yīng)聘條件

40周歲以下;數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)烈;有產(chǎn)品研發(fā)、業(yè)務(wù)推進(jìn)、數(shù)據(jù)挖掘和分析、市場營銷等領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，通過CFA、CFP、CPA、FRM認(rèn)證或具備相關(guān)行業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。

規(guī)劃管理崗(零售)

崗位職責(zé)

開展零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的專題研究，起草零售業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃，零售業(yè)務(wù)長期發(fā)展計(jì)劃等;研究與零售業(yè)務(wù)相關(guān)的宏觀經(jīng)濟(jì)金融政策、行業(yè)發(fā)展的態(tài)勢，定期擬寫市場及同業(yè)發(fā)展分析報(bào)告;跟蹤、分析、掌握分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展情況，定期起草分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展報(bào)告及相關(guān)合理化建議;參與零售業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的推進(jìn)、協(xié)調(diào)、配合，起草推進(jìn)戰(zhàn)略執(zhí)行的有關(guān)工作計(jì)劃;牽頭板塊各部門完成全行及分行零售業(yè)務(wù)板塊業(yè)務(wù)動態(tài)信息收集、整理、匯總和上報(bào)，承擔(dān)零售業(yè)務(wù)簡報(bào)等行內(nèi)宣傳刊物的編發(fā)工作等。

應(yīng)聘條件

40周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有3年及以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)烈;有零售業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

客戶經(jīng)營崗(產(chǎn)能提升)

崗位職責(zé)

幫助分行中場建立標(biāo)準(zhǔn)化督導(dǎo)模式，以“總-分-支”三層督導(dǎo)結(jié)構(gòu)為體系，組織分行對一線有序管理;組織對中場和一線的分層培訓(xùn)工作，覆蓋客戶經(jīng)營技巧、財(cái)富產(chǎn)品銷售、合規(guī)銷售等方面，對理財(cái)經(jīng)理差異化賦能;牽頭產(chǎn)能飛躍項(xiàng)目中所涉及的數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)，撰寫相關(guān)系統(tǒng)需求并跟進(jìn)開發(fā)，完成系統(tǒng)測試和上線工作;推動財(cái)富規(guī)劃系統(tǒng)在一線的推廣運(yùn)用，通過課程培訓(xùn)、客戶活動等手段，擴(kuò)大資產(chǎn)配置服務(wù)在貴賓及以上客戶中的覆蓋率，提升理財(cái)經(jīng)理資產(chǎn)配置服務(wù)能力。

應(yīng)聘條件

40周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、市場營銷等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有3年及以上金融行業(yè)產(chǎn)品營銷、市場營銷、業(yè)務(wù)推進(jìn)、數(shù)據(jù)挖掘與分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一線工作經(jīng)驗(yàn)更佳;具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)烈。