各位正在為報考銀行招聘而奮斗的小伙伴們，大家好！上岸鴨公考網(wǎng)在這里又和大家見面了，雖然銀行招聘的筆試已經(jīng)結(jié)束了，現(xiàn)在的面試又被大家討論成了一個熱門話題，近期小編對大家私信留言的各種問題進(jìn)行的整理歸納，比如說，興招商銀行招聘面試幾天通知？招商銀行招聘面試需要注意什么？招商銀行招聘面試題目等等，為了讓大家更好的去沖擊面試，今天小編就免費帶大家了解一下招商銀行招聘面試幾次?刷人比例是多少?

根據(jù)小編調(diào)查得知，招商銀行面試會在2-3次左右,具體的面試情況要看各分行的面試通知。招商銀行面試分為視頻初面、半結(jié)構(gòu)化面試加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,有的分行會有最后的終面,有的滿額后會取消終面。一般招商銀行的面試通過率一般是8%—10%。

面試要求

就目前情況來看，大多數(shù)銀行在筆試考試之前，會對各位考生組織一次初面，對應(yīng)試者進(jìn)行立體化的選擇。初面主要以半結(jié)構(gòu)化面試的形式開展，當(dāng)然有些銀行也會出現(xiàn)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或辯論的形式。最常見的是半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。首先來看半結(jié)構(gòu)化面試，它是以結(jié)構(gòu)化面試為基礎(chǔ)，綜合了結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點，對面試的部分因素有統(tǒng)一的要求，但面試題目會根據(jù)不同的應(yīng)試者而不同。

除以上情況，還可能有幾種特殊情況。比如：由于面試是各分行自行組織，可能在兩輪中出現(xiàn)辯論賽等新形式，這些需要提前做演練。再比如：部分分行會組織初面代替第一輪面試，初面一般在筆試前。

刷人比例

銀行校園招聘面試的通過率一般為1:3、1:4，不過不同銀行、不同崗位、不同地區(qū)都有所不同。一般第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的情況更多，因為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一次可以完成8人以上的面試，節(jié)省銀行面試時間，因此常出現(xiàn)在第一輪面試中。面對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一定要了解考查目標(biāo)。考官在本輪不考核考生的答案正確性，而是考核考生的協(xié)調(diào)、溝通、傾聽、掌控能力。換言之，答案是什么不重要，在規(guī)定時間內(nèi)有條不紊地完成整個流程并展現(xiàn)自我能力最重要。

第二輪一般為半結(jié)構(gòu)化面試，形式為考官一對一或多對一地與考生一問一答。一般會在自我介紹后問1-2個固定問題，每個考生遇到的問題幾乎一樣。接著根據(jù)你的回答，深入追問1-2個問題。這個過程考察考生的臨場反應(yīng)、準(zhǔn)備程度、語言邏輯等。

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