
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,雅安市商業(yè)銀行(以下簡(jiǎn)稱“雅安商行”)部分職位面向校園招聘,現(xiàn)就有關(guān)招聘事宜公告如下:
2022年雅安市商業(yè)銀行春季校園招聘員工23人公告已發(fā),詳情請(qǐng)見下方公告資訊,更多銀行招聘信息上岸鴨將為大家持續(xù)更新發(fā)布。
一、招聘原則
遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)原則,按照崗位需求吸納優(yōu)秀人才,招聘全程接受社會(huì)各界和雅安商行紀(jì)委監(jiān)督。
二、基本條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國(guó)家大政方針;
(二)認(rèn)同我行企業(yè)文化,認(rèn)可我行規(guī)章制度;
(三)具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任心;
(四)具備與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及能力要求;
(五)具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(六)符合履職回避的有關(guān)規(guī)定;
(七)無違反國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管規(guī)定的情形。
三、排除情形
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(二)曾被開除公職的;
(三)受處分期間或者未滿影響期限的;
(四)曾受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過及以上處分的;
(五)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(七)本行在職人員;
(八)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員。
四、招聘崗位及具體要求
崗位名稱 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 崗位資格條件 |
總行法律事務(wù)部訴訟管理與律所管理崗 | 1 | 負(fù)責(zé)督導(dǎo)全行開展通過訴訟、仲裁方式或即將通過訴訟、仲裁方式解決的各類民事經(jīng)濟(jì)糾紛相關(guān)工作; | ①2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,法學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位。 |
總行信息科技部測(cè)試管理崗 | 1 | 分析需求文檔,配合需求提出部門開展測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試案例的編寫; | ①2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位。 |
總行信息科技部網(wǎng)絡(luò)管理崗 | 1 | 完成全行生產(chǎn)、辦公、開發(fā)、測(cè)試、互聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與部署; | ①2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、軟件工程、信息管理、大數(shù)據(jù)等信息科技相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位。 |
總行信息科技部系統(tǒng)運(yùn)維崗 | 1 | 負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)日常運(yùn)行維護(hù)管理,包括定期健康巡檢、系統(tǒng)性能趨勢(shì)分析、重點(diǎn)性能指標(biāo)統(tǒng)計(jì); | ①2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位。 |
總行信息科技部數(shù)據(jù)庫與中間件管理崗 | 1 | 負(fù)責(zé)協(xié)助信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目部署數(shù)據(jù)庫和中間件,配合解決數(shù)據(jù)庫、中間件產(chǎn)生的問題; | ①2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位; |
總行信息科技部項(xiàng)目管理崗 | 2 | 對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行全過程管理,確定項(xiàng)目任務(wù)、控制項(xiàng)目范圍、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、保證項(xiàng)目質(zhì)量、管理項(xiàng)目交付文檔; | ①2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理、大數(shù)據(jù)等信息科技相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位。 |
總行信息科技部數(shù)據(jù)治理崗 | 1 | 根據(jù)監(jiān)管部門數(shù)據(jù)治理指引要求,制定和完善數(shù)據(jù)治理方案,推動(dòng)并督導(dǎo)數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作的有序進(jìn)行; | ①2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。 |
支行統(tǒng)一調(diào)配柜員 | 15 | 負(fù)責(zé)銀行柜面相關(guān)業(yè)務(wù)的操作和辦理等。 | 2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,銀行相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。 |
合計(jì) | 23 |
五、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間從2022年4月11日至4月29日18:00截止,應(yīng)聘者請(qǐng)登陸智聯(lián)招聘網(wǎng)址:yaccb2022cz.zhaopin.com,在公告確定的時(shí)間,按照公布的應(yīng)聘要求及程序進(jìn)行報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)崗位,填寫簡(jiǎn)歷后,提交本人有效身份證、學(xué)籍證明、成績(jī)單、職稱、職業(yè)資格證書、實(shí)習(xí)證明及獲得榮譽(yù)等材料。
(二)資格審查
由智聯(lián)招聘工作人員根據(jù)應(yīng)聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假證件資料或與簡(jiǎn)歷信息不符,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(三)考試
考試包括筆試和面試,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。由智聯(lián)招聘組織實(shí)施。
1.筆試。筆試滿分100分,柜員崗位筆試內(nèi)容包括綜合能力測(cè)試(占比40%)及漢字錄入測(cè)試(占比60%);其他崗位筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
筆試開考比例原則上不低于1:3,對(duì)急需緊缺或報(bào)名人數(shù)較少的職位,經(jīng)報(bào)主管部門批準(zhǔn),可降低開考比例。
2.面試。心理素質(zhì)測(cè)試合格的考生,根據(jù)筆試成績(jī)按不低于1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。面試滿分為100分,由智聯(lián)招聘面試官獨(dú)立打分評(píng)價(jià)。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試環(huán)節(jié)將全程錄音或錄像。
參加面試人數(shù)未達(dá)到1:2比例的崗位,經(jīng)報(bào)主管部門批準(zhǔn),可降低開考比例。
(四)心理素質(zhì)測(cè)試
心理素質(zhì)測(cè)試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,與筆試同步進(jìn)行,未合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),心理素質(zhì)測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
(五)體檢
面試結(jié)束后,按照各崗位考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選。進(jìn)入體檢的最后一名如考試總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)高低確定名次;如筆試成績(jī)也相同的,則采取面試加試的方法確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,則按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對(duì)在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。
(六)組織考察
組織考察工作由雅安商行會(huì)同智聯(lián)招聘共同完成。主要考察了解考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人信用以及是否符合回避規(guī)定等。若考察對(duì)象不合格或因放棄資格出現(xiàn)的缺額,則按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(七)公示
體檢及考察合格者名單將在雅安商行官網(wǎng)(www.yaccb.cn)及智聯(lián)招聘網(wǎng)址(yaccb2022cz.zhaopin.com)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公示期間,接受實(shí)名制舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
(八)錄用
擬聘人員公示期滿如無異議,依照《雅安市商業(yè)銀行員工招聘管理辦法》辦理相關(guān)手續(xù)。
六、特別提示
(一)招聘考試不收取任何費(fèi)用,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班??忌蛳嘈盘摷倥嘤?xùn)及考試信息所產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé),敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(二)考生對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作始終,招聘全過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后,若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的,經(jīng)核實(shí)后雅安商行有權(quán)隨時(shí)取消考生參加考試和聘用的資格,簽訂了勞動(dòng)合同的應(yīng)解除勞動(dòng)合同。
(三)考生需提交學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍證明視為不符合學(xué)歷要求。
(四)公告中未盡事宜和需對(duì)外發(fā)布的招聘信息,將在雅安商行官網(wǎng)(www.yaccb.cn)及智聯(lián)招聘網(wǎng)址(yaccb2022cz.zhaopin.com)及時(shí)公布,不另行通知。報(bào)考人員須填寫真實(shí)的個(gè)人郵箱及手機(jī)號(hào)碼,并保持手機(jī)暢通??忌蛭窗磮?bào)名須知的要求報(bào)名或未及時(shí)查閱招聘信息而帶來的影響和后果,概由考生本人負(fù)責(zé)。
(五)報(bào)考人員個(gè)人信息僅用于本次招聘,不公開,不退還。
(六)雅安商行有權(quán)根據(jù)需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
七、相關(guān)待遇
薪酬待遇按照《雅安市商業(yè)銀行薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,正式錄用后由雅安商行按規(guī)定依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金等。
對(duì)符合雅安商行人才資格條件的高層次人才,可享受相應(yīng)的安家補(bǔ)助、崗位激勵(lì)補(bǔ)助、安居保障、交通保障等人才支持政策。
八、報(bào)名咨詢電話
報(bào)名咨詢工作由智聯(lián)招聘負(fù)責(zé)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作全過程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督,雅安商行紀(jì)委監(jiān)督電話:0835-2822797。
十、防疫要求
在招聘組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,調(diào)整情況將提前在商行官網(wǎng)(www.yaccb.cn)及智聯(lián)招聘網(wǎng)址(yaccb2022cz.zhaopin.com)予以發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。