
選調(diào)生作為領(lǐng)導(dǎo)干部的后備人選,一般選拔時(shí)的要求都會(huì)高一些,有些同學(xué)看到招考時(shí)的要去求中需要到基層鍛煉,比較關(guān)心選調(diào)生是不是要下基層,下面就和上岸鴨公考小編一起來了解一下。
選調(diào)生是需要下基層的,一般選調(diào)生需要在基層鍛煉2年。2年服務(wù)期滿,經(jīng)過考核合格后,如果是本人愿意留在基層,可以繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作,如果是在基層表現(xiàn)比較優(yōu)秀或者是有特殊工作需要,可以按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行提拔,到上級(jí)機(jī)關(guān)任職。
選調(diào)生為什么要下基層呢,在小編看來主要有兩個(gè)方面的原因:
第一、對(duì)于選調(diào)生來說,選調(diào)生招收的都是高校的優(yōu)秀畢業(yè)生,畢業(yè)生們雖然在各方面比較優(yōu)秀,但是工作經(jīng)歷,社會(huì)閱歷都比較少,很多考生其實(shí)對(duì)基層的各種情況都不了解,下基層可以讓他們更快的熟悉如何真正的為人民服務(wù),如何從群眾中來到群眾中去,而不是在工作中建空中樓閣。對(duì)他們自己而言,有了這些經(jīng)歷在以后的工作中會(huì)更加得心應(yīng)手。
第二、對(duì)于各單位來說,選調(diào)生是未來領(lǐng)導(dǎo)干部的預(yù)備人選,如果沒有過硬的能力,那么是無法擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)這一職責(zé)的,同時(shí)對(duì)于基層來說,很多基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位是十分缺少人才的,有了這種政策,一來可以緩解基層人才的匱乏,二來可以為很多基層單位注入新鮮血液,甚至帶來新的希望和發(fā)展。
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