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選調(diào)生和公務(wù)員哪個(gè)更容易，24年考生來(lái)看

2024-01-24 17:33:01 來(lái)源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： 奶茶
公務(wù)員和選調(diào)生的上岸難度
國(guó)家公務(wù)員考試的招錄人數(shù)較少，報(bào)名條件嚴(yán)格，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，根據(jù)歷年情況國(guó)家公務(wù)員考試一般招錄約3萬(wàn)人左右，但是面向全國(guó)范圍招錄，競(jìng)爭(zhēng)比例非常高，以2023年為例，競(jìng)爭(zhēng)比為70:1即平均70人爭(zhēng)奪一個(gè)職位，平均錄取率僅為1.4%。
選調(diào)生和公務(wù)員哪個(gè)更容易
省級(jí)公務(wù)員考試的招錄人數(shù)較多，報(bào)名條件相對(duì)寬松，每個(gè)省份的競(jìng)爭(zhēng)情況也不盡相同，東北地區(qū)的吉林、遼寧，華北地區(qū)的山東、河北和山西，和西南地區(qū)的貴州和云南，競(jìng)爭(zhēng)比例較低，而江浙、兩湖和兩廣一帶的競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較高。
選調(diào)生的職業(yè)發(fā)展提拔速度更快上岸相對(duì)更容易一些。
選調(diào)生和公務(wù)員的區(qū)別
公務(wù)員和選調(diào)生是兩種不同的職業(yè)發(fā)展路徑，他在培養(yǎng)管理措施、職業(yè)發(fā)展和上岸的難易程度上存在一些區(qū)別。
1、培養(yǎng)管理的措施不同
選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)，而公務(wù)員采取崗位培訓(xùn)的形式在工作初期選調(diào)生一般會(huì)安排一次脫產(chǎn)培訓(xùn)，時(shí)間一般不少于3個(gè)月而公務(wù)員則在工作初期一般不會(huì)進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。
2、選調(diào)生的職業(yè)發(fā)展
選調(diào)生是由省、市、縣委組織部掌握的后備干部，如果分配到有編制的公務(wù)員崗位就可以直接成為公務(wù)員，無(wú)需參加考試，但是人事歸屬不會(huì)發(fā)生變化，如果分配到?jīng)]有公務(wù)員編制的崗位則會(huì)納入所在市級(jí)機(jī)關(guān)組織部干部編制范圍，而職位的變動(dòng)則取決于工作調(diào)動(dòng)情況。
選調(diào)生的提拔方式一般采取借調(diào)的方式，借調(diào)滿一年后如果借調(diào)單位有公務(wù)員崗位編制則可以直接提拔，無(wú)需參加公務(wù)員考試，借調(diào)單位可以是省級(jí)機(jī)關(guān)或者該選調(diào)生所在市級(jí)組織部人事范圍內(nèi)的單位，選調(diào)生的提拔速度要快于公務(wù)員，本科畢業(yè)的選調(diào)生一年后定為科員碩士畢業(yè)的選調(diào)生一年后定為副科，博士畢業(yè)的選調(diào)生一年后定為正科。
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