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總成績=公共科目考試成績×30%+專業(yè)科目考試成績×30%+面試成績×40%，面試由市人社局統(tǒng)一組織實施，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分為100分?？荚嚦煽兯纳嵛迦?，保留兩位小數(shù)。實際面試人員(不含違紀零分、面試零分人員)少于或等于招聘計劃數(shù)，分兩種情形：
1.當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。
2.當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。
筆試或面試缺考考生視為放棄聘用資格。
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