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筆試結(jié)束后，面試資格復(fù)審人選在筆試合格分?jǐn)?shù)線上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按比例由高分到低分確定。崗位的招聘人數(shù)在10人及以上的，比例為1:2;9人及以下，比例為1:3。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試方式、內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)招聘崗位實(shí)際要求，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定后另行公告。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?。按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算，計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。報(bào)考同一崗位的有2名以上應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列(加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。
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