筆試閱卷結(jié)束后，應(yīng)聘者可于6月下旬登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績。筆試通過者可以進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試工作由各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育部門牽頭組織實(shí)施，教育、編制、人社、財(cái)政、紀(jì)檢等部門聯(lián)合制定面試方案，并提前兩周報(bào)自治區(qū)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后方可實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、心理健康、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

報(bào)考事業(yè)單位中小學(xué)幼兒園教師崗位且兼報(bào)特崗教師崗位的應(yīng)聘者，已面試并取得事業(yè)單位中小學(xué)幼兒園教師擬聘資格后，不得再參加特崗教師招聘面試。

面試組織實(shí)施部門，需提前一周通過公共網(wǎng)站發(fā)布面試公告，將面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等以打電話、發(fā)信息等方式通知取得面試資格的應(yīng)聘者，對采取專業(yè)能力測試、說課試講、技能測試、才藝展示、實(shí)際操作等面試形式的，須明確告知應(yīng)聘者，同時(shí)做好通知記錄。

面試滿分為100分，面試成績達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

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