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一、了解職位表的構成，每年公務員公告發(fā)布時，職位表也會同步發(fā)布，每一列都包含著很重要的信息，如：招錄機關、用人司局、招考職位、職位簡介、招考人數(shù)、專業(yè)、學歷、學位、政治面貌、基層工作最低年限、面試人員比例、工作地點、咨詢電話、備注等。
二、篩選出符合自己條件的崗位，首先選定一張職位表，即確定自己的意向報考系統(tǒng)是xxx單位。然后根據(jù)職位表中要求的專業(yè)、學歷、學位、基層工作經(jīng)歷等等，比對自身條件，篩選出符合自己條件的崗位。在篩選過程中，學歷學位和專業(yè)是重中之重，僅僅兩項，就能篩選掉一大批職位。
三、不能忽視的“備注”，不少考生可能以為按照上述要求，篩選出符合自己條件的崗位就可以報考了。但值得注意的是，在職位表靠右的位置還有“備注”這一列，其間會包含很多跟崗位實際情況很貼合的要求，而正是這一列的內(nèi)容，會將很多考生攔在門檻之外。公務員職位表的“備注”通常會包含以下幾類信息：技能要求、性別要求、能力要求、專業(yè)考試、綜合說明等。如技能要求指部分崗位要求考生除具備學歷、專業(yè)、政治面貌等一般性條件外，還需要通過相關的技能等級測試或取得專業(yè)證書執(zhí)照。
