服務(wù)期滿考核合格回生源地就業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》同等享受生源地相關(guān)優(yōu)惠政策(施行屬地管理原則，外地憑借三支一扶來求政策優(yōu)惠是不行地)。服務(wù)期未滿離開“三支一扶”服務(wù)崗位的，不享受“三支一扶”相關(guān)優(yōu)惠政策。

(一)愿意留基層原服務(wù)單位就業(yè)的，由縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門辦理接收安置手續(xù)(一般是轉(zhuǎn)入正式編制)。

為了穩(wěn)定基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍，促使高校畢業(yè)生“服務(wù)基層，扎根基層”，服務(wù)期滿后安置在基層事業(yè)單位的“三支一扶”大學(xué)生，安置后最少應(yīng)在接收單位工作2年，方可調(diào)入其它事業(yè)單位，通過公開招聘考取其它事業(yè)單位的除外。

(二)每年拿出鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考錄計劃的20%以上，面向“三支一扶”大學(xué)生等服務(wù)基層項目人員定向考錄;每年從各級事業(yè)單位公開招聘工作人員中拿出10-15%的比例，面向“三支一扶”大學(xué)生等服務(wù)基層項目人員定向招聘。

(三)自主創(chuàng)業(yè)的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起，3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費(其實現(xiàn)在人事代理都不收費了);可享受小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策(其實并沒有什么特別的優(yōu)勢，都要找領(lǐng)財政工作的擔(dān)保人);已辦理就業(yè)登記并參加社會保險的，可按靈活就業(yè)人員待遇享受社會保險補貼。上述政策具體按有關(guān)規(guī)定辦理。

(四)自主擇業(yè)的，各級公共就業(yè)與人力資源服務(wù)機構(gòu)要為其免費提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。組織他們參加職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習(xí)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼(參加培訓(xùn)不要錢)。

(五)三年內(nèi)報考碩士研究生的(包括全國所有研究生招生單位)，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取;對已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”的，學(xué)校為其保留學(xué)籍。高職(高專)畢業(yè)生，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育?？破瘘c本科(專升本不用考試，這個還是很給力，好多人不知道)。

(六)“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)期限，計算工齡;服務(wù)期間符合評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，可評定專業(yè)技術(shù)資格;在今后晉升中高級專業(yè)技術(shù)職稱時，其在基層的服務(wù)年限可計入專業(yè)技術(shù)任職年限，同等條件下優(yōu)先評定。