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內(nèi)蒙古事業(yè)單位面試形式主要是結(jié)構(gòu)化面試，亦稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是一種對(duì)試題構(gòu)成、測(cè)評(píng)要素、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間控制、考官組成、實(shí)施程序和分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等各環(huán)節(jié)，事先按要求進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計(jì)的面試方法。
結(jié)構(gòu)化面試的流程：
(一)面試報(bào)到抽簽考生一般需要提前10-30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考試工作人員核對(duì)考生身份證和面試通知書等相關(guān)證件。
(二)候考考生抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)等待考試。
(三)進(jìn)入考場(chǎng)按照順序，輪到某考生入場(chǎng)時(shí)，考生隨同引導(dǎo)員到達(dá)考場(chǎng)門口后自行進(jìn)入考場(chǎng)。
(四)答題考生進(jìn)入考場(chǎng)后，直接走到考生席。面試中一般有題本和考官讀題兩種形式?？荚嚂r(shí)間一般是20-30分鐘左右，題目一般是4-5道。
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