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綜合成績的計算方法為：筆試總成績占40%，面試成績占60%（筆試總成績和面試成績均按百分制折算）。
面試結束后，將按照綜合成績從高到低的順序確定擬體檢和考察的人選。綜合成績同分的，根據(jù)筆試成績高低排序；筆試成績?nèi)匀煌值?，則根據(jù)《行政職業(yè)能力測驗》成績高低排序。
個別職位擬錄用人數(shù)與面試實際人數(shù)低于1:3比例的，招錄機關可根據(jù)實際情況適當減招，考生面試成績應達到所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察。
招錄機關負責體檢和考察實施。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的職位，有關體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。
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