遼寧事業(yè)單位面試形式一般有三種，包括結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。事業(yè)單位考試招考的單位非常多，各單位面試形式、面試時間也不盡相同。事業(yè)單位考試的面試形式相較于事業(yè)單位考試面試來說，面試形式更為多樣，準(zhǔn)備起來難度也更大一些。

一、結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試是指針對要測評的內(nèi)容實現(xiàn)進行精心設(shè)計，系統(tǒng)全面地列好擬提問題的清單，面試時嚴(yán)格按照事先準(zhǔn)備好的問題提問，并根據(jù)應(yīng)試者回答內(nèi)容的適當(dāng)性進行評價。

二、半結(jié)構(gòu)化面試

半結(jié)構(gòu)化面試是指面試構(gòu)成要素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一的要求，有的內(nèi)容則不作統(tǒng)一的規(guī)定。

三、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，就是指由一定人數(shù)的考生組成小組，在不指定領(lǐng)導(dǎo)者的情況下，要求考生在規(guī)定時間內(nèi)，經(jīng)過充分高效的討論，對話題形成統(tǒng)一意見的一種測評方式。

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