選調(diào)生是一種特殊的公務(wù)員，除了報名條件比較高以外，還有一個重要的特點，就是需要去基層服務(wù)。很多人說，選調(diào)生就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，這一點并不準確。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員往往幾十年都在同一個崗位，而選調(diào)生則是有很大機會晉升的。

選調(diào)生基層服務(wù)時間

無論是普通選調(diào)還是定向選調(diào)，原則上都必須去基層鍛煉，一般服務(wù)期為2年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動。服務(wù)期結(jié)束后，再根據(jù)服務(wù)期內(nèi)的表現(xiàn)來確定人事變動。

不同地區(qū)的選調(diào)政策并不完全相同，但大體規(guī)則都差不多，這里以重慶選調(diào)為例，看看選調(diào)生日后的發(fā)展前景。

1.直接回原單位工作

基層服務(wù)年限滿后了，只要考核合格，不需要再參加什么遴選考試，也可以直接回原單位工作。這里的原單位指的是招考單位，而非服務(wù)的基層單位，一般并非設(shè)立在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。也就是說，選調(diào)生只有在服務(wù)期內(nèi)屬于基層公務(wù)員，服務(wù)期結(jié)束后，該去哪兒就去哪兒了。

2.上級部門提拔

選調(diào)生在基層服務(wù)時，如果辦事能力很強，工作表現(xiàn)突出，是有機會被上級部門提拔的。如果是高學(xué)歷定向選調(diào)出身，被提拔的概率還會更大一點。

現(xiàn)如今機關(guān)單位都提倡領(lǐng)導(dǎo)干部“年輕化”，這無疑是給了選調(diào)生更多的機會。很多30歲左右的選調(diào)生，就已經(jīng)步入處級行列，這種往往都是服務(wù)期結(jié)束后直接被上級提拔的。

3.參加遴選考試

參加遴選考試也是晉升的一種方式，很多人希望通過遴選往上走，離開所在的區(qū)縣、街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)。選調(diào)生作為公務(wù)員的一種，在基層工作滿了2年之后，也是理所應(yīng)當可以參加遴選考試的。

不僅如此，部分選調(diào)生在參加遴選時還會受到特殊對待。近年國家專門出臺了一部分面向選調(diào)生的遴選崗位，為廣大選調(diào)生提供更多的上升空間。

以上是“鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)生能升上去嗎”的全部解答，如果想要學(xué)習(xí)更多相關(guān)知識，歡迎大家前往上岸鴨公考官網(wǎng)。