面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%=考試總成績(jī),滿(mǎn)分為100分,及格線(xiàn)為60分。免筆試崗位招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)不超過(guò)1:30(含1:30)而直接進(jìn)入面試的情況下,面試成績(jī)即為考試總成績(jī),滿(mǎn)分100分,及格線(xiàn)為60分。
如考試總成績(jī)相同的,按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的,以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若面試成績(jī)亦相同,需進(jìn)行第二輪面試確定。
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分確定確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
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