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教師招聘會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題

2022-02-07 16:36:55 來(lái)源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： sjq

教師招聘會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題具體內(nèi)容如下：

第一種考查教師自我認(rèn)知來(lái)，比如“最尊敬的教育家是誰(shuí)，為什么”“你做過(guò)最失敗的事是什么，為什么”“遇到挫折時(shí)你會(huì)怎么辦”等這類問(wèn)題。這種主觀認(rèn)知題一定要突出教師的價(jià)值觀和人生觀，結(jié)合源自身實(shí)際情況來(lái)回答。

第二種專業(yè)題，例如“小學(xué)英語(yǔ)課堂評(píng)價(jià)應(yīng)注意些什么”“如何保護(hù)學(xué)生的個(gè)性和興趣”“在政治學(xué)習(xí)中如何激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣?”這種題是考查你作為教師不光要會(huì)教書(shū)，還要會(huì)提高學(xué)生興趣，結(jié)合所教學(xué)課程的實(shí)際應(yīng)用及影響力來(lái)回答。

第三種計(jì)劃組織類別和人際交往類，“同事”“家長(zhǎng)”“班會(huì)”、“家長(zhǎng)會(huì)”是一般會(huì)提問(wèn)到的內(nèi)容。考查教師組織能力、對(duì)自己社會(huì)階層的認(rèn)知和人際交往關(guān)系。

第四種就是對(duì)突發(fā)情問(wèn)況的考查。大部分會(huì)設(shè)定場(chǎng)景故事環(huán)節(jié)，考查你作為教師的應(yīng)變應(yīng)急能答力。

最后就是綜合分析題了。也屬于考查教師人生觀、價(jià)值觀的問(wèn)題。

擴(kuò)展資料：

教師招聘流程：

教師招聘考試主要是以當(dāng)?shù)亟逃纸M織的公考的聘用機(jī)制，教育局通過(guò)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。特崗招聘流程：①公布崗位；②自愿報(bào)名；③資格審查；④考試和考核；⑤體檢；⑥確定招聘人選；⑦崗前培訓(xùn)；⑧教師資格認(rèn)定；⑨簽訂協(xié)議；⑩派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設(shè)崗位教師招聘辦法執(zhí)行。

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