
銀行招聘報名流程
(一)網(wǎng)上報名
銀行在發(fā)布招聘公告時,會列明招考考生應(yīng)具備的基本條件,并要求報考考生在銀行指定的報考渠道,按照規(guī)定的時限投遞簡歷(一般是銀行官網(wǎng)人才招聘模塊或在第三方網(wǎng)站指定模塊),銀行通過內(nèi)設(shè)的篩選標準對考生簡歷信息進行審查和篩選,這個環(huán)節(jié)也常被稱之為網(wǎng)申環(huán)節(jié)。網(wǎng)上報名結(jié)束之后,銀行通過通過短信、電話、郵件等方式告知報考人員報名篩選的結(jié)果,因此報考人員在網(wǎng)申填報后,要及時關(guān)注官方的相關(guān)通知,保持電話的暢通,以免出現(xiàn)信息遺漏的情況,錯失良機。
(二)筆試
銀行的筆試試題一-般為上機考試,報考人員需要在指定的參考地點參加統(tǒng)一一的考試(個別股份制銀行,不限定地點,考生可在符合條件的電腦上參加),上機考試的題型基本上都是以客觀題為主,包括單項選擇題、多項選擇題、判斷題,不參加上機考試的銀行還有可能考察寫作題、簡答題等主觀題。各家銀行在筆試考試時,由于命題思路、命題單位的不同,筆試的題型題量、科目、難度均有所有不同,但整體上還是遵循招聘的條件綜合測定報考人員的知識儲備、反應(yīng)能力和心理素質(zhì),一般來說,各家銀行考試中常見的筆試內(nèi)容包括:
1.通用就業(yè)能力測試(簡稱EPI)
2.英語
3.綜合能力測試
4.性格測試及認知能力測試(一般不計分)
(三)面試
目前多數(shù)銀行都是采取兩輪面試的形式,但也有可能出現(xiàn)一面定終身、三輪面試乃至四輪面試的情況。面試的形式主要有無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、半結(jié)構(gòu)化面試兩大類形式,以及辯論賽、角色扮演等“一些衍生形式,目的是考查報考者的語言表達能力、溝通能力以及應(yīng)急應(yīng)變能力等,是整個考試中最重要、最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。
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