當(dāng)前我國國家公務(wù)員面試考試具有三種形式，即結(jié)構(gòu)化面試法，無領(lǐng)導(dǎo)小組和結(jié)構(gòu)化小組面試討論法。根據(jù)各省份和報考崗位的區(qū)別進行選擇性、針對性的考查，所以考生應(yīng)針對自己報考的省份及崗位等相關(guān)信息查詢以往歷年的情況確定考查形式。

第一，結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試又稱標準化面試，將測評要素融入到題目中來進行考察，考生在規(guī)定時間內(nèi)回答既定題目，答完題目即結(jié)束，考官進行打分，所以在測評要素、作答題目、考官組成、評分標準等各方面都非常規(guī)范、標準。結(jié)構(gòu)化面試一般又會分為普通結(jié)構(gòu)化和材料結(jié)構(gòu)化，比如海關(guān)考察一般為普通結(jié)構(gòu)化，20分鐘回答4道題目，直接進場聽題答題就好，比如統(tǒng)計局調(diào)查隊一般采用材料結(jié)構(gòu)化，場外會提供材料準備15分鐘，然后進場答題，20分鐘回答4道題目。

第二，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種集體面試的方式，模擬的場景就是領(lǐng)導(dǎo)不在的情況下，同事們針對于同一個問題進行討論，最終達成一致意見，作出決策，因此每個人都要在討論中發(fā)揮作用，對于團隊有所貢獻才能讓考官發(fā)現(xiàn)你，無論是內(nèi)容上的貢獻和過程上的推動都可以，抓住發(fā)言機會表達自己，展示自己。一般分為四個階段，第一提綱準備階段，第二個人陳述階段，第三自由討論階段，第四總結(jié)陳詞階段。

第三，結(jié)構(gòu)化小組面試

結(jié)構(gòu)化小組面試，融合了結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的兩種面試形式的特點，大多3人為一組，分為ABC，面試分為三個階段，首先是提綱準備階段，3道題15分鐘，場外準備題目，會提供題本、草稿紙和筆;其次是進場答題階段，第一道題答題順序ABC,第二題BCA,第三題CAB;最后是點評回應(yīng)階段，A點評BC，BC回應(yīng)A;B點評CA，CA回應(yīng)B;C點評AB，AB回應(yīng)C，考場答題和點評規(guī)則一定不要弄錯。

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