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什么是最低服務(wù)年限？為防止干部流動過快，保持隊伍相對穩(wěn)定，機關(guān)事業(yè)單位招考人員時，一般都有服務(wù)年限的規(guī)定。事業(yè)單位其實是沒有明文規(guī)定服務(wù)最低期限，但是根據(jù)各地的自身需求，對于特殊崗位比如“人才引進(jìn)”“特崗教師”等等崗位，為了防止人才外流和行政資源浪費，是相應(yīng)設(shè)定了三年、五年甚至是八年的最低服務(wù)期限，具體年限是根據(jù)當(dāng)?shù)匾髞碓O(shè)定的。
服務(wù)期間，事業(yè)單位人員可以報考公務(wù)員嗎？
答案是不可以的。
在基本服務(wù)期間內(nèi)，原則上有三個不得：
第一：不得辭職。服務(wù)年限內(nèi)，除遭遇不可抗力的原因外，不能申請辭職。
第二：不得調(diào)離。允許在單位內(nèi)部或本地區(qū)相近崗位之間調(diào)整、提拔重用，但不能調(diào)離服務(wù)區(qū)域，脫離服務(wù)對象或服務(wù)地區(qū)。
第三：不得報考公務(wù)員或其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)，報考公務(wù)員或事業(yè)單位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，要求單位提供同意報考證明，將不予出具。
