哪些銀行招聘用差額體檢嗎具體內(nèi)容如下：

差額體檢，參加體檢的人數(shù)大于單位錄用人數(shù)，即體檢前單位已經(jīng)確定要錄用的名單，但又不知道這些人的身體狀況是否健康，或是否有人放棄，便采取差額體檢的方式錄取。比如要50個人的話就安排70個參加體檢，那20個作為候補，要是前面有人體檢不合格或最后不簽約就由這20個中合格的補上。

擴展資料：

銀行招聘基本條件：

1、素質(zhì)：

（1）具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，認同銀行企業(yè)文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。

（2）具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創(chuàng)新意識和責任意識，具備良好的心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)和身體素質(zhì)。

2、專業(yè)：銀行的要求并不是很嚴格，只是對于經(jīng)濟金融類專業(yè)的科班生來說考試更有優(yōu)勢

一、銀行招聘流程

銀行招聘流程根據(jù)各分行具體情況會有所不同，一般分為以下6個環(huán)節(jié)。

1．公告發(fā)布及校園宣講——各大銀行通常在每年的9-11月份統(tǒng)一發(fā)布網(wǎng)上公告，次年3-5月份進行春季補招。校園宣講會一般安排在10-11月份，在全國部分高校開展

2．網(wǎng)申報名——銀行秋季招聘的報名環(huán)節(jié)需要應聘者通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行，一般在每年的10月或11月開始報名，半個月或一個月時間之后截止報名。

3．初面——初面是一個不定環(huán)節(jié)，只有部分銀行會在宣講會結(jié)束后組織考生進行，其考查內(nèi)容是較為簡單的半結(jié)構(gòu)化面試。如果自己所報考的銀行有初面環(huán)節(jié)，考生一定要協(xié)調(diào)好時間及時參加。

4．筆試或機考——銀行秋季招聘的筆試一般在每年11月初開始陸續(xù)在全國各城市進行?，F(xiàn)在各大銀行的筆試基本上都采用統(tǒng)一機考的形式。

5．面試——筆試合格者將進入面試測評階段。面試一般分為兩輪，形式是半結(jié)構(gòu)化和無領導小組討論，由各機構(gòu)具體安排組織面試測評時間。

6．體檢與簽約——面試通過，進入體檢、背景核查等環(huán)節(jié)。通過體檢失格而減少的名額一般不會再進行遞補。體檢、背景核查等合格的應聘者，簽訂協(xié)議。

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