江蘇農(nóng)商行的秋季校園招聘時間比較固定，可以參考歷年來的招聘時間，基本沒有發(fā)生太大變化，春季招聘為3月份左右，秋季招聘時間為九月份，有意向小伙伴可以積極參加。

江蘇農(nóng)商行校園招聘考試的具體內(nèi)容如下：

1、通用素質(zhì)能力測試（簡稱EPI）

每年必考題型，占比40-50%！考核測評者基本就業(yè)素質(zhì)的測評產(chǎn)品，通過對測評者言語、數(shù)字、推理等基本能力的考察來預(yù)測其未來的工作績效。一般分為：言語理解、數(shù)字運算、邏輯推理、思維策略和資料分析。

2、綜合能力測試（占比35-40%）

題型介紹：一般為單項選擇題和多項選擇題，判斷題一般考的比較少。

考試內(nèi)容：時政、金融（商業(yè)銀行和貨幣銀行）、經(jīng)濟學(xué)（宏觀經(jīng)濟學(xué)和微觀經(jīng)濟學(xué)）、法律、管理學(xué)（含市場營銷）、計算機網(wǎng)絡(luò)常識等。

3、英語

銀行校園招聘考試英語部分考試內(nèi)容類似于托業(yè)，TOEIC托業(yè)考試的試題是從世界上所有在工作環(huán)境中使用英語的國家收集，從口語和寫作語言的樣本中開發(fā)出來的，托業(yè)考試內(nèi)容涵蓋了廣泛的日常商務(wù)活動。農(nóng)商行一般英語近2年以閱讀理解為主。大約3-4篇左右！

閱讀理解：托業(yè)考試中常出現(xiàn)與經(jīng)濟相關(guān)的詞匯或是文章，以及商務(wù)電子郵件、廣告體裁；基本為通知、信函、廣告等。通常為（TOEIC）單篇或雙篇，每篇文章至少2-5個問題。（6級/考研）篇幅較長；每篇3-5個問題左右。主要考點為：主旨題、細節(jié)題、推斷題、態(tài)度題、猜詞題。

4、性格測試及認知能力測試（按近2年農(nóng)商行每年必考認知，一般10-20分值）

1.性格測試：考察內(nèi)容一般為Saville ConsultingWave；Saville ConsultingWave（個性和職場行為風(fēng)格測評）是由世界著名的測評內(nèi)容提供商Saville Consulting UK Ltd.研發(fā)的個性測評產(chǎn)品，可全方面評估個體在性格、才能、動機、勝任力特征和企業(yè)文化及環(huán)境適應(yīng)五個方面的特征和傾向，從而預(yù)測個體的職場行為風(fēng)格。

力銳提醒性格測試一般不算分數(shù)，只要考生不選特別偏激的答案都沒問題，考生正常答題即可。

2.認知能力測試：一般考試內(nèi)容為空間感知及記憶能力測試、粗加工、細加工以及動態(tài)追蹤記憶這四個維度?？荚嚂r間為20分鐘。認知能力測試有點類似“大家來找茬”的小游戲，主要考察考生的記憶力和分辨能力。

以上就是，江蘇農(nóng)商行校園招聘考試的全部內(nèi)容，如果你想要了解或者學(xué)習(xí)更多農(nóng)商銀行的知識，歡迎大家前往上岸鴨公考官網(wǎng)！