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河南省三支一扶面試考什么

2021-06-06 17:21:11 來源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： Lisbeth

河南三支一扶面試一般是結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績按照各省轄市、省直管縣(市)招募崗位計劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，達(dá)不到1：3比例的，按實際人數(shù)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時間、地點和資格確認(rèn)事宜由各地“三支一扶”辦另行通知。面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績和體檢人員名單。題型答題思路，比如：

1、計劃組織協(xié)調(diào)題：1.背景分析：對活動的人員、單位、時間、事件進(jìn)行背景性分析。2.具體展開：對活動的詳細(xì)計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制過程進(jìn)行詳細(xì)闡述。3.總結(jié)提升：對活動工作組織和流程進(jìn)行總結(jié)。

2、人際關(guān)系題：1.定位：分析當(dāng)前的形勢和問題，明確角色職責(zé)，找準(zhǔn)角色位置。2.定策：針對不同的溝通對象，如何選擇行之有效的溝通方式。3.定調(diào)：對人際關(guān)系處理結(jié)果的反饋和預(yù)期。

3、綜合分析題：1.宏觀點題：從宏觀上(國內(nèi)的大環(huán)境、大政策、大趨勢)闡述題目中反映出來的現(xiàn)象的背景、影響和表現(xiàn)。2.微觀破題：聚焦到題目中的具體現(xiàn)象，并表明自己的觀點。3.分層論證：運用分析方法分析原因。4.對策總結(jié)：從宏觀和微觀層面提出解決措施，并結(jié)合自身表態(tài)。

4、應(yīng)急應(yīng)變題：1.分析情況；2.提出對策，解決問題；3.總結(jié)提高。

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