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國家開發(fā)銀行招聘考試一年幾次

2021-06-05 20:58:05 來源： 上岸鴨公考 責任編輯： maoxiaohei

國家開發(fā)銀行招聘考試一年幾次.png

招聘分為校園招和社會招聘，校園招聘一般銀行有兩次分別是秋招和春招，社會招聘一年也會有一次，一般需要在銀行業(yè)從業(yè)3-5年的優(yōu)秀人士；除此之外有一種叫做定向招聘或是勞務派遣柜員的正常情況下每年是2次，視情況可能會有所變動。

銀行結構化面試

結構化面試又稱標準化面試，按規(guī)定的程序，對報考同一職位的考生，始終如一地使用相同的考題進行提問，考生的行為根據(jù)事先確定的標準進行評定;面試的結果采用規(guī)范的統(tǒng)計方法記分;設計、試題、實施、評價、結果都是有結構的，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。

面試注意事項：

結構化面試時間一般為15分鐘，考生答題時間不宜過長，也不宜太短，否則會回答的不夠全面;考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，考生可根據(jù)時間和自己回答的情況可以補充。

另外，考生在面試時是不予許向考官介紹自己的姓名、學校等相關信息，任何涉及個人情況的信息都不得泄漏，以確保面試公正，否則取消面試資格。

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