1、面試形式以“結(jié)構(gòu)化”面試為主:19年浙江定向選調(diào)生在面試開(kāi)始與浙江省考保持一致，全部采用結(jié)構(gòu)化問(wèn)答的形式進(jìn)行，15分鐘答3個(gè)題(18年答4個(gè))，桌子上有題卡看題做答(考官也會(huì)進(jìn)行引導(dǎo)念題)，一些崗位會(huì)有一個(gè)追問(wèn)，主要是針對(duì)你的答題內(nèi)容來(lái)定，有很多考場(chǎng)因?yàn)槭强搭}做答所以是沒(méi)有草稿紙的，沒(méi)法提前書(shū)寫，對(duì)答題的發(fā)揮有一定的要求，所以很多人不適應(yīng)浙江面試(國(guó)考和其他省份定向幾乎都有草稿紙，似乎只有河北定向和浙江定向沒(méi)有草稿紙)

2、面試題型上是以開(kāi)放性題目為主。100%確定的是考察綜合分析題，幾乎必考2個(gè)以上，一般省份只考一個(gè)，浙江常考這個(gè)，觀點(diǎn)題目必須認(rèn)真準(zhǔn)備。除此以外的另外一個(gè)題型不太固定，其中2017年考過(guò)一個(gè)組織計(jì)劃題是討論廣場(chǎng)舞的，2018年考過(guò)一個(gè)自我認(rèn)知類題目，2019年考過(guò)一個(gè)情景模擬關(guān)于建電梯社區(qū)溝通的。

3、面試當(dāng)天答完題當(dāng)場(chǎng)出成績(jī)。面試考官小組有一個(gè)核分員，當(dāng)你在答題的時(shí)候，各個(gè)考官就會(huì)在桌子上的計(jì)分表上對(duì)你的表現(xiàn)進(jìn)行打分，如果你善于發(fā)現(xiàn)你會(huì)看到當(dāng)你第x題還沒(méi)有答完的時(shí)候，有很多考官已經(jīng)把你的成績(jī)打在計(jì)分表上了，甚至已經(jīng)有的開(kāi)始往核分員那里傳遞了，這樣做是為了提高效率，以便于加快出分速度，因?yàn)楹芏嗾憬x調(diào)生崗位都是當(dāng)場(chǎng)出分，給你打一個(gè)電子版的分?jǐn)?shù)表，然后你領(lǐng)著成績(jī)單去蓋章走人。(別的省一般是幾天以后再出面試成績(jī))

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