
河南農(nóng)村信用社面試由各地市行社自行組織,信用社面試形式分為結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,各行社選擇其中一種對考生進(jìn)行考察。但各行社每年的形式都不是固定的,考生需要兩種都進(jìn)行準(zhǔn)備。
河南農(nóng)村信用社結(jié)構(gòu)化面試
是在工作分析的基礎(chǔ)上精心設(shè)計(jì)與工作有關(guān)的問題和各種可能的答案,并根據(jù)被試者回答的速度和內(nèi)容對其作出等級(jí)評(píng)價(jià)的面試。
信用社面試題型主要包括自我認(rèn)知類、應(yīng)急應(yīng)變類、人際關(guān)系類、綜合分析類、計(jì)劃組織類、其他(專業(yè)類、串詞、演講)。
河南農(nóng)村信用社半結(jié)構(gòu)化面試
面試構(gòu)成要素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一的要求,有的內(nèi)容則不作統(tǒng)一的規(guī)定,也就是在預(yù)先設(shè)計(jì)好的試題(結(jié)構(gòu)化面試)的基礎(chǔ)上,面試中主考官向應(yīng)試者又提出一些隨機(jī)性的試題。其中比較常見的題目就是自我介紹。
河南農(nóng)村信用社無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
由一組應(yīng)試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組,討論給定問題,并做出決策。小組臨時(shí)組成,不指定負(fù)責(zé)人??疾鞈?yīng)試者在討論中的言語、行為表現(xiàn),對其相關(guān)能力和個(gè)性特征作出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。
河南農(nóng)村信用社面試時(shí)間一般在資格復(fù)審的第二天進(jìn)行,只有資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生才能收到信用社面試通知,一般是以短信的形式告知。
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