市級(jí)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員指市(地)級(jí)以上機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員。

遴選是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任和選拔，是公務(wù)員隊(duì)伍中“二次擇優(yōu)”的制度創(chuàng)新，建立起縱向跨機(jī)關(guān)層級(jí)、橫向跨部門（系統(tǒng)）的交錯(cuò)式選人用人渠道，對(duì)實(shí)現(xiàn)中央機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍中的領(lǐng)導(dǎo)來自基層、干部出于基層，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)有重要作用。

中央機(jī)關(guān)從基層公開遴選公務(wù)員主要是解決黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍來源比較單一、經(jīng)歷比較簡(jiǎn)單、素質(zhì)結(jié)構(gòu)不盡合理等突出問題。過去不少機(jī)關(guān)干部是從家門到校門，畢業(yè)后直接進(jìn)機(jī)關(guān)門的“三門干部”，他們的素質(zhì)和潛能俱佳，但離基層較遠(yuǎn)，離群眾較遠(yuǎn)，缺乏實(shí)踐鍛煉與基層經(jīng)驗(yàn)，難以深層剖析理解當(dāng)今中國(guó)民生和社會(huì)實(shí)際，而遴選公務(wù)員可以有效解決中央國(guó)家機(jī)關(guān)中這一短板和不足。

同時(shí)，遴選還在于探索建立一條基層公務(wù)員的選拔培養(yǎng)鏈，這對(duì)暢通基層公務(wù)員的“上行通道”非常重要，通過遴選，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員都可以直接到中央任職，實(shí)現(xiàn)五級(jí)連跳，這在以前是根本不可想象的。