貴州事業(yè)單位招聘面試名單會一般會公布在貴州的人才考試網(wǎng)或是人力資源網(wǎng)上,報考的同學(xué)務(wù)必及時查看,當(dāng)然也可以撥打當(dāng)?shù)厝耸戮W(wǎng)電話進行咨詢,避免漏掉關(guān)鍵信息。
一、面試(以2021貴州貴陽市招聘市屬事業(yè)單位人員為例)
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行,面試成績按百分制計算。
報考A類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加面試。
報考B類崗位的考生,根據(jù)筆試成績(百分制)(占30%)和專業(yè)測試成績(百分制)(占40%)兩科成績之和,按照與崗位招聘計劃數(shù)之比3︰1的比例,從高分到低分依次確定參加面試人員。
面試人員名單公布后不再進行遞補。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績未達最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試的時間和地點由招聘單位(主管部門)另行通知。
二、總成績計算及其它事項
(一)總成績計算
考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算:
1.A類崗位考生的總成績按筆試成績(百分制)占60%、面試成績(百分制)占40%計算。
總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷3×60%+面試成績×40%。
2.B類崗位考生的總成績按筆試成績(百分制)占30%、專業(yè)測試成績(百分制)占40%、面試成績(百分制)占30%計算。
總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷3×30%+專業(yè)測試成績×40%+面試成績×30%。
3.C類崗位考生的總成績按筆試成績(百分制)占40%、試教成績(百分制)占60%計算。
總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷3×40%+試教成績×60%。
筆試、專業(yè)測試、面試(試教)的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的,按實際成績計算。
(二)其他事項
1.如果某崗位進入專業(yè)測試、面試(試教)環(huán)節(jié)時,末位考生考試成績并列的,同時參加專業(yè)測試、面試(試教)。
2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試,如未參加其中任一個科目考試的,視為自動放棄,取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
3.進入專業(yè)測試、面試(試教)環(huán)節(jié)后,因考生個人原因未參加相應(yīng)考試,導(dǎo)致參加人數(shù)未達招考比例的,不再減少招聘崗位計劃數(shù)。
4.進入體檢及以后環(huán)節(jié),除不可抗力因素外,因考生本人原因放棄資格的,五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。
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