事業(yè)單位與公務(wù)員考試的區(qū)別

事業(yè)單位考試與公務(wù)員考試主要區(qū)別在于發(fā)起機(jī)構(gòu)、筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)、報(bào)名方式、筆試考試科目、人事編制、面試考試組織方式、招考公告發(fā)布網(wǎng)站、試題難度、上報(bào)職位需求等方面。

事業(yè)單位發(fā)起機(jī)構(gòu):各用人單位人事部門。公務(wù)員發(fā)起機(jī)構(gòu)國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報(bào)崗位需求。

筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)不同，多數(shù)委托省、級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實(shí)施。舉辦的統(tǒng)一性：目前尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考。

報(bào)名方式：一般規(guī)模大的采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，規(guī)模小的采用現(xiàn)場報(bào)名。

筆試考試科目不同：一般考行測（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫作，部分參加專業(yè)測試。

分?jǐn)?shù)計(jì)算方法不同：事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分?jǐn)?shù)線。

人事編制不同：事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務(wù)員考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。面試考試組織方式不同：在事業(yè)單位人事組織部門指導(dǎo)下進(jìn)行。

招考公告發(fā)布網(wǎng)站不同：事業(yè)單位考試招考公告在各級(jí)地方人事、人才網(wǎng)站，發(fā)布網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站。

試題難度不同：事業(yè)單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報(bào)考人數(shù)少，試題簡單即可區(qū)分優(yōu)劣。

上報(bào)職位需求不同：事業(yè)單位考試由本單位人事部門自己決定，報(bào)上級(jí)主觀部門批準(zhǔn)。公務(wù)員考試由各用人單位將職位需求數(shù)量和描述報(bào)國家人事部公務(wù)員管理司（國家）、人事考試中心（?。?；

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