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二者區(qū)別在于：
一是選用對(duì)象范圍不同；
二是遴選是從下往上選用，而選調(diào)不存在上下關(guān)系；遴選的人員一般是到上級(jí)機(jī)關(guān)工作，而選調(diào)人員一般是面向基層；
三是職務(wù)職級(jí)待遇不同。遴選的崗位選用后對(duì)應(yīng)的就是該崗位的級(jí)別；而選調(diào)的本科生一般在基層鍛煉一年后就享受副科級(jí)職務(wù)或職級(jí)待遇等。
公開(kāi)遴選是上級(jí)機(jī)關(guān)面向下級(jí)機(jī)關(guān)選拔優(yōu)秀公務(wù)員的一種重要方式和途徑，是深化干部人事制度改革、樹(shù)立重視基層導(dǎo)向的有益實(shí)踐，是從公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上保持領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和基層密切聯(lián)系的重要舉措。
公開(kāi)選調(diào)，就是公開(kāi)的選拔調(diào)用公職人員。為滿(mǎn)足工作需要，每年中共各省委組織部、各省人力資源和社會(huì)保障廳、公務(wù)員局會(huì)組織公務(wù)員錄用聯(lián)合招考工作。堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法實(shí)施錄用公務(wù)員。
