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事業(yè)單位考試成績(jī)一般筆試成績(jī)以100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)報(bào)考崗位官方發(fā)布的信息為準(zhǔn)，面試成績(jī)一般也是100分成績(jī)計(jì)算，具體根據(jù)官方公告為準(zhǔn)

以下以2019年海南瓊中事業(yè)單位招聘部分公告信息為例

(一)筆試。

1.筆試方法。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

2.筆試內(nèi)容?？荚噧?nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主。筆試成績(jī)以100分計(jì)算。

3.筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定。筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試成績(jī)整體情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

4.筆試成績(jī)公示。筆試成績(jī)，通過瓊中縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為3天。

5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(二)面試。

1.面試方法。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。

2.面試合格分?jǐn)?shù)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

3.面試對(duì)象。根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招考職數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高至低依次確定面試人選。招考職數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招考職數(shù)在9人(含9人)以下的，比例為1:3。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。因考生放棄面試的空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。如按比例進(jìn)入面試的考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并參加面試。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

5.資格復(fù)審。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員必須向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供以下材料：

(1)本人身份證;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(附有二維碼標(biāo)識(shí));

(3)戶口簿(本人頁(yè));

(4)筆試準(zhǔn)考證;

(5)報(bào)名登記表(報(bào)名網(wǎng)站自行打印);

(6)其他市縣在編在崗人員報(bào)考，需提交原工作單位(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門)同意報(bào)考證明;

(7)招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。

審核后保留復(fù)印件，退回原件。資格復(fù)審期間提供材料信息不實(shí)的，取消面試資格。，

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