事業(yè)單位職業(yè)能力測驗一般為客觀性試題，主要是通過客觀化紙筆測驗方式，測查與職業(yè)密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素。職業(yè)能力測驗一般包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等部分。

職業(yè)能力傾向測驗所考查的全部都是客觀題，其考查內(nèi)容主要分為五大模塊，即：言語理解與表達(dá)，數(shù)量關(guān)系，判斷推理和資料分析，常識判斷。

職業(yè)能力傾向測驗考查范圍廣、題量大、時間緊、難度大，但是它的每道試題都有它的特點(diǎn)，更有它的解題技巧，只有熟練的掌握每一個模塊的解題技巧，才能夠在短時間內(nèi)高效、便捷、準(zhǔn)確地解答這類題目，才能在考試中取得高分。

根據(jù)各地考試試題的總結(jié)發(fā)現(xiàn)，事業(yè)單位考試的題型和知識點(diǎn)與國考和省考的題型和知識點(diǎn)有很大區(qū)別，甚至每個省份、地市、縣鎮(zhèn)的考試都獨(dú)具特色。公告中同樣都說考查判斷推理，但是體現(xiàn)在具體的試卷中知識點(diǎn)的側(cè)重考查是不一樣的。因此，復(fù)習(xí)事業(yè)單位考試的職測，如果只是按照國考和省考的思路復(fù)習(xí)，而沒有結(jié)合試題去側(cè)重復(fù)習(xí)，會在有限的復(fù)習(xí)時間內(nèi)多走彎路，浪費(fèi)寶貴時間！