西藏事業(yè)單位招聘公告和信息發(fā)布于各個(gè)事業(yè)單位相關(guān)網(wǎng)站等渠道，考生可進(jìn)行報(bào)名并根據(jù)提示進(jìn)行繳費(fèi)，一年中招聘次數(shù)不固定，根據(jù)用人需求進(jìn)行調(diào)整，報(bào)名人數(shù)可以在招聘網(wǎng)站查詢官方公布數(shù)據(jù)。

事業(yè)單位筆試內(nèi)容

主要測(cè)查應(yīng)考人員從事事業(yè)單位工作的潛能。測(cè)查內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等五個(gè)部分。

1.言語理解與表達(dá)主要測(cè)查應(yīng)考人員的語言運(yùn)用能力，其中包括準(zhǔn)確識(shí)別、理解和運(yùn)用字、詞語;從語法、語氣、語義等方面正確判斷句子;概括歸納短文的中心、主旨;合理推斷短文隱含的信息;準(zhǔn)確理解比較復(fù)雜的觀點(diǎn)或概念，準(zhǔn)確判斷和理解短文作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的等。

2.數(shù)量關(guān)系主要測(cè)查應(yīng)考人員對(duì)基本數(shù)量關(guān)系的理解能力、數(shù)學(xué)運(yùn)算能力，對(duì)數(shù)字排列順序或排列規(guī)律的判斷識(shí)別能力等。

3.判斷推理主要測(cè)查應(yīng)考人員對(duì)客觀事物及其關(guān)系的分析推理能力，其7中包括對(duì)詞語、圖形、概念、短文等材料的理解、比較、判斷、演繹、歸納、綜合等。

4.資料分析主要測(cè)查應(yīng)考人員對(duì)各種形式的統(tǒng)計(jì)資料(包括文字、圖形和表格等)進(jìn)行正確理解、分析、計(jì)算、比較、處理的能力。

5.常識(shí)判斷主要測(cè)查應(yīng)考人員對(duì)政治、時(shí)事、國情、省情、法律、經(jīng)濟(jì)、科技、歷史、人文等知識(shí)的掌握和運(yùn)用能力。

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