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湖北省考面試考試形式分為三種，結(jié)構(gòu)化小組面試，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、半結(jié)構(gòu)化小組面試。三種形式各有特色，考察的能力也不相同，但是湖北省面試多以結(jié)構(gòu)化小組面試為主。
結(jié)構(gòu)化面試是一種能力測(cè)試，而不是一般的面談。結(jié)構(gòu)化面試由多名考官按照預(yù)先設(shè)計(jì)的一套包括各種測(cè)評(píng)要素在內(nèi)的試題向考生提問(wèn)，根據(jù)考生的回答，給出考生在各個(gè)測(cè)評(píng)要素上的得分，各個(gè)測(cè)評(píng)要素得分的總和就是考生結(jié)構(gòu)化面試的最后成績(jī)。主要考查考生的綜合分析能力和自我情緒控制能力以及表達(dá)能力等幾個(gè)要素?？脊侔凑湛忌诨卮饐?wèn)題中的表現(xiàn)給每個(gè)測(cè)評(píng)要素打出分?jǐn)?shù)，最后把所有測(cè)評(píng)要素的得分相加得出總分。
