全國統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
1、公務員遴選筆試成績沒有分數(shù)線，是按照成績排名來排的。
2、公開遴選，是“市(地)級以上機關(guān)從下級機關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機構(gòu)公務員?！惫_遴選是公務員轉(zhuǎn)任方式之一。
3、遴選考試的性質(zhì)是平級調(diào)動，招考對象一般要求現(xiàn)任職位與遴選職位相當，考試并不帶來職位的升遷，而是工作單位的變化。
公務員遴選考試不是按多少分進面試，而是綜合及格線和報考崗位人數(shù)的倍數(shù)（比如3倍）從高分到低分確定人數(shù)進入面試，最后按筆試分和面試分之和從高分到低分錄取。
遴選單位根據(jù)筆試成績，按照1:2比例從到低分確定進入各遴選職位的資格審查(復審)人員名單，較后一名筆試成績相同的，同時進入資格審查(復審)。進入資格審查(復審)人員持本人有效身份證、準考證及學歷、學位證書原件等有關(guān)證明材料，由遴選單位進行審核。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。資格復審中，遴選單位要嚴格審核干部檔案，特別要對是否具有參照公務員法管理單位工作人員身份、是否符合轉(zhuǎn)任條件、是否存在違規(guī)破格提拔等情況進行嚴格審查。凡不符合報名條件或弄虛作假者，一律取消面試資格，并按面試比例從筆試成績合格者中從到低分依次遞補。
