寧夏公務員考試加分政策中規(guī)定少數(shù)民族考生加5分，寧夏區(qū)公務員招考中對少數(shù)民族報考者實行照顧性加分政策主要為了幫助民族自治地方從當?shù)孛褡逯写罅颗囵B(yǎng)各級干部、各種專業(yè)人才和技術工人等。

少數(shù)民族加分政策依據(jù)：

(一)1984年頒布實施、2001年修訂的《中華人民共和國民族區(qū)域自治法》第二十二條規(guī)定：“民族自治地方的自治機關錄用工作人員的時候，對實行區(qū)域自治的民族和其他少數(shù)民族的人員應當給予適當?shù)恼疹??！?006年頒布的《中華人民共和國公務員法》第四章第二十一條規(guī)定：“民族自治地方錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧?！?/p>

(二)1993年發(fā)布的《國家公務員暫行條例》(中華人民共和國國務院令第125號)第四章第十三條規(guī)定：“民族自治地方人民政府和各級人民政府民族事務部門錄用國家公務員時，對少數(shù)民族報考者應當予以照顧?！?/p>

(三)2007年發(fā)布的《公務員錄用規(guī)定(試行)》(2007年人事部第7號令)第一章第六條規(guī)定：“民族自治地方錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。具體辦法由省級以上公務員主管部門確定。”2008年自治區(qū)黨委組織部、人事廳印發(fā)的《寧夏回族自治區(qū)公務員錄用暫行辦法》(寧人發(fā)〔2008〕28號，寧人社函〔2018〕156號修訂)第一章第六條規(guī)定：“全區(qū)各級機關在錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。”

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