遼寧省事業(yè)單位招聘戶籍限制在事業(yè)單位招聘公告中并未明確規(guī)定，一般戶籍限制具體體現(xiàn)在職位表中，只有部分崗位會對戶籍進(jìn)行限制。如果時(shí)非本地戶籍的可以選擇報(bào)考不限制戶籍的崗位。

限制戶籍的原因：

一、地方保護(hù)主義

公務(wù)員、事業(yè)單位的招考可以吸引各地人才來競爭，但是各地的教育水平是不一樣的，如果沒有戶籍限制，本地的考生競爭不過外地考生，自然就會被淘汰，那么就業(yè)就成了一個(gè)大問題，所以會限制戶籍，讓當(dāng)?shù)氐娜瞬趴梢粤粼诋?dāng)?shù)亍?/p>

二、客觀現(xiàn)實(shí)需要

像公務(wù)員和事業(yè)單位這樣的工作在老百姓眼中就是“鐵飯碗”，一旦考上很少有人會去換工作，但是公務(wù)員的工資在社會行業(yè)中并不算是很高，本地人報(bào)考的話買房買車結(jié)婚生子也沒什么壓力，畢竟家就在本地，也能有更多的精力放在工作上，同時(shí)本地人對從小生活的環(huán)境有充分的了解，很多人脈也都在本地，干起事情來相對容易。

三、人才的穩(wěn)定性

考公務(wù)員和事業(yè)單位看重的就是一個(gè)穩(wěn)定，招考單位看的也是穩(wěn)定，單位耗費(fèi)大的精力去招一個(gè)人并不希望工作一段時(shí)間后就因?yàn)楦鞣N原因離開，公務(wù)員事業(yè)單位最怕的就是離職，這樣不僅僅是人才流失，更嚴(yán)重的是會影響政府在老百姓心中的地位，對比來看，本地單位找本地人當(dāng)然會更加穩(wěn)定。

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