
1、班級(jí)組織的角色結(jié)構(gòu)。班級(jí)組織結(jié)構(gòu)也是一種角色結(jié)構(gòu)。班級(jí)組織的角色常常成對(duì)出現(xiàn),成為對(duì)偶角色,比如教師與學(xué)生、集體與個(gè)體等。同時(shí),角色的多重性是班級(jí)組織角色結(jié)構(gòu)中的基本特點(diǎn)。
班主任和教師一方面要強(qiáng)化角色意識(shí),認(rèn)真履行自己的角色職責(zé)和義務(wù);同時(shí)還要善于轉(zhuǎn)換角色,不以教育者自居,發(fā)揚(yáng)教育民主,做到教學(xué)相長。
2、班級(jí)組織的信息溝通結(jié)構(gòu)。班級(jí)信息包括知識(shí)信息和人的思想、態(tài)度、情感與行為等方面的信息。班級(jí)組織信息溝通的主體是單一性的,主要是在教師與學(xué)生之間進(jìn)行。但班級(jí)組織系統(tǒng)的開放性,又決定了其信息溝通的渠道是復(fù)雜的。
因此,班主任和教師應(yīng)向?qū)W生提供正確健康的信息源,培養(yǎng)學(xué)生對(duì)信息的識(shí)別和判斷能力。同時(shí)還應(yīng)該充分利用各種信息渠道,廣泛收集學(xué)生在學(xué)習(xí)、思想、生活等方面的信息,以實(shí)施有針對(duì)性的教育和管理。
3、班級(jí)組織的規(guī)模。一般而言,班級(jí)組織的規(guī)模越大,教師就越會(huì)動(dòng)用各種嚴(yán)格的規(guī)章制度和紀(jì)律來維持班級(jí)秩序。而缺乏廣泛感情交流基礎(chǔ)的嚴(yán)格管理會(huì)顯得生硬呆板,疏遠(yuǎn)師生之間的距離,使教育的效果大大“縮水”。