參加國家或者省統(tǒng)一組織的公務(wù)員考試一經(jīng)錄用且試用期滿后都是正式納入行政編制的。
編制通常是指組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配,由財(cái)政撥款的編制數(shù)額由各級機(jī)構(gòu)編制管理部門確定,各級組織人事部門根據(jù)編制調(diào)配人員,財(cái)政部門據(jù)此撥款。編制通常分為行政編制和事業(yè)編制,根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定,公務(wù)員使用行政編制。
一般的事業(yè)單位工作人員大體分為在編和非在編人員(在編人員指取得機(jī)構(gòu)編制管理部門的人員編制手續(xù)人員,非在編人員就是無機(jī)構(gòu)編制管理部門的人員編制手續(xù)的人員,如:本單位自行外聘的人員,就象企業(yè)聘用一樣,由單位自行規(guī)定其待遇,付給其工資,與地方財(cái)政沒有關(guān)系)
行政編制和事業(yè)編制區(qū)別:行政編制也就是國家公務(wù)員是有級別的,如第一年是科員,可能是最低一級的,幾年以后當(dāng)了科長,就是科級。再幾年以后當(dāng)了局長,就是局級。也就是說,如果是行政編制,那就是按公務(wù)員法只變化行政級別。事業(yè)編制,其中包括一些參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位,這類參公事業(yè)單位的工資待遇比照行政機(jī)關(guān)(公務(wù)員)待遇執(zhí)行,也就是按照職級核定工資。其它的事業(yè)編制是按崗定薪,分管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤崗。其中管理崗叫職員,是一到十級,依次對應(yīng)著正部級至辦事員這樣的行政級別。專業(yè)技術(shù)崗是根據(jù)行業(yè)的要求進(jìn)行職稱評定,比如醫(yī)生和教師。工勤崗就是工人。事業(yè)編制的人員一般副科(八級職員)領(lǐng)導(dǎo)崗位后也可以交流到行政機(jī)關(guān)當(dāng)公務(wù)員,也可以參加黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。
所以,這兩種編制都屬于體制內(nèi)。是可以互相交流的。
編制具有計(jì)劃性,是行政管理資源,編制管理也是一種資源配置行為。
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