作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)的“選調(diào)生”。全國由上到下都給與了相當大的發(fā)展空間和優(yōu)惠政策。一般下基層鍛煉一個時期如果工作表現(xiàn)非常優(yōu)秀，那么在基層工作兩到三年就可能就有提升的希望，根據(jù)組織需要也可能調(diào)回到市(區(qū))級及以上部門工作。

以2020年發(fā)布的考試公告為例，內(nèi)蒙古選調(diào)生基層服務年限為2-3年。

服務期內(nèi)不得參加公務員考錄、公務員遴選、事業(yè)單位公開招聘，不得通過調(diào)動、借調(diào)、交流等方式離開所分配的基層工作單位到上級機關工作。選調(diào)生錄用后到嘎查村任職2年，期間不得借調(diào)或交流至上級機關，經(jīng)盟市委組織部門批準，可以有計劃地組織選調(diào)生參加旗縣(市、區(qū))、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)集中性工作，但每年不超過3個月。選調(diào)生在嘎查村任職期間，履行大學生村官有關職責，按照大學生村官管理。上級機關補充工作人員，應拿出一定比例優(yōu)先從服務期滿選調(diào)生中遴選。對特別優(yōu)秀、具備條件的選調(diào)生擇優(yōu)選拔進旗縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)黨政領導班子或交流到上級機關和重要崗位。

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