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安徽省公務員總成績按百分制計算，參加《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科筆試的，筆試成績按各占50%的比例合成筆試單科、合成成績均保留小數(shù)點后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。安徽省公務員成績的具體計算方法如下：參加《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科筆試的，筆試成績按各占50%的比例合成。參加《行政職業(yè)能力測驗》《申論》和《專業(yè)知識》三科筆試的，筆試成績按35%、35%、30%的比例合成。筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位。
面試后，筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際面試人員數(shù)少于或等于職位錄用計劃數(shù)的，報考者面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分(不宜公開招考的、需要專門測查有關專業(yè)技能水平的、專業(yè)人才緊缺難以形成競爭的、省級以上公務員主管部門規(guī)定的其他職位，面試成績須達到60分)，方可進入體檢程序。
以上就是，安徽省公務員成績的具體計算方法，如果想要了解或者學習更多安徽省公務員的知識，歡迎大家前往上岸鴨公考官網(wǎng)！
